Företaget som avskedade Lamar Austin den 1 januari. 1 för att ha saknat två dagars arbete att närvara vid sin sons födelse kanske inte har agerat olagligt, men mannen, det är ett hårt sätt att önska en anställd gott nytt år.
Militärveteranen Austin hade inte missat en förskjutning av sin 90-dagars provperiod som säkerhetsvakt på deltid med Salerno Protective Services, men bestämde sig för att han ville vara vid sin fru Lindsays sida när hon började arbeta med deras fjärde barn.
Mer: 11 tidiga tecken på graviditet bör du inte ignorera
30-åringen fick ett sms vid 01-tiden den 1 januari. 1 berättade att han avbröts på grund av hans frånvaro. Ändå hade han större saker att tänka på. Hans son Caiman anlände den dagen - det första barnet som föddes i Concord, New Hampshire, 2017, inte mindre.
Ett barns födelse är ett ganska betydelsefullt tillfälle - och inte något många kvinnor skulle vilja gå igenom ensamma om de möjligen kan hjälpa det. Visst hade Austins arbetsgivare kunnat skära ner honom lite. Det är inte som om han hoppade över jobbet för att sitta hemma och äta tacos.
Hur som helst verkar det som om vi alla kan lära av den här mannens positiva inställning. "Ibland förlorar du något och du får något ännu bättre", sa han på söndagen. Specifikt har han fått minst tre jobb erbjudanden, ett utbrott av stöd från allmänheten och en insamlingssida för att hjälpa sin familj ekonomiskt.
Mer: 7 saker som nya föräldrar vill att deras barnfria föräldrar ska förstå
Han har erbjudits en lärlingsutbildning av Denis Beaudoin, affärschef från International Brotherhood of Electrical Arbetare i Concord (liksom en försäkran om att han inte kommer att straffas för att han har en stor familj och vill spendera tid med dem); en annan lärlingsutbildning från Glenn Brackett, ordförande för fackförbundet NH AFL-CIO; och ett erbjudande om hjälp att hitta ett jobb från filialchefen på en bemanningsbyrå i Portsmouth.
Det var mamma-till-två Sara Persechino från Hopkinton som skapade GoFundMe-sidan för Austin och hans familj. "Jag tror inte att någon någonsin borde behöva välja mellan sin familj och sitt jobb," sa hon.
I arbetsvillkor som New Hampshire kan en arbetsgivare i allmänhet säga upp en deltid eller heltid arbetare när som helst och av någon anledning, med bara några få undantag (födelsen av ett pappas barn är inte ett av dem).
Mer: NBA -stjärnan J.R. Smiths dotter föddes fem månader för tidigt
