? I april i år hade jag turen att gå samman med en grupp smarta, passionerade kvinnor som samlats om en gemensam sak: könsobalansen i underhållningsindustrin.
t
t Var och en av oss representerade olika aspekter av branschen, men vi delade alla en mycket liknande upplevelse. Det ökända glastaket, som vi alla trodde hade krossats för flera år sedan, var fortfarande mycket intakt. Ny statistik bekräftade våra kollektiva bekymmer, som var att kvinnor fortfarande är mycket underrepresenterade i vår bransch. Exempelvis regisserade kvinnor 2011 bara fyra procent av de bästa filmerna, eller åtta av 172 filmer. Denna underrepresentation kan ses på alla jobb (förutom hår, smink och garderob förstås), på alla nivåer. Driven av en önskan att skapa mer plats vid bordet för oss alla skapade vi iWeSummit. Vårt mål är att förnya, aktivera och aktualisera en Isköta det Works för Eväldigt.
tVi hade turen att få ihop en imponerande panel av kvinnor (och en man förresten) i branschen som inte kunde bara dela med sig av sina egna erfarenheter av ojämlikhet mellan könen men också presentera idéer om hur man kan främja konversationen och skapa förändra. Jag gick ifrån vår iWeSummit mer inspirerad än någonsin att skapa förändring eftersom jag insåg det Att låta könsobalansen förbli intakt fick mer långtgående konsekvenser än jag från början anses vara.
t Varför ska vi bry oss om kvinnor är fullt representerade i underhållningsindustrin? Det säger sig självt att media formar vårt sätt att tänka om oss själva i förhållande till andra. Jag har ingen dotter, men jag har en son. Det är viktigt att han växer upp i ett samhälle där kvinnor verkligen värderas... och inte bara på mors dag. Jag vill att han ska veta värdet av att ha kvinnor i ledande befattningar, den styrka och insikt kvinnor ger till alla lag. Min rädsla är att han kommer att fortsätta att vara en del av den nuvarande tankegången "Hon är ganska bra... för en tjej." Eller, ”Jag skulle gärna anställa en hona verkställande, men de är bara så känslosamma. ” Eller, "Det är bara lättare för människor att ta order från en man än en kvinna." Tja, nej ***, Sherlock. Det är därför förändring är avgörande. Vi behöver inte bara påverka hur våra döttrar uppfattar sig själva, vi måste ändra hur våra söner uppfattar kvinnor. Filmerna vi ser, TV: n vi tittar och bilderna vi visar har en avsevärd effekt på hur våra framtids sinnen formas. Det är därför det är avgörande för kvinnor att vara mer representerade i underhållningsindustrin. På så många sätt sätter vi tonen. Vi är trenden.
t Naturligtvis är vi inte alla filmskapare. Det finns dock oerhört mycket som kan göras för att permanent avskaffa det glastaket för kvinnor samtidigt som det skapar en mer balanserad, respektfull manlig/kvinnlig dynamik.
t För det första kan vi stödja media som visar kvinnor i ett positivt ljus. För det andra, om vi inte vet vårt eget värde kommer ingen annan att veta det för oss. Vet ditt värde. Tro på ditt värde. I filmen Thelma och Louise, Sa Louise till Thelma, "Du får vad du nöjer dig med." Vi måste komma ihåg att aldrig bosätta oss, aldrig tolerera det oacceptabla. Slutligen stödja andra kvinnor. Jag har sett kvinnor vara sin egen värsta fiende genom att riva andra kvinnor. Om vi inte kan förespråka varandra, kommer vi aldrig att överbrygga ojämlikhetsklyftan. Jag har alltid sagt att ingen vet hur det är att vara en kvinna bättre än en annan kvinna. Vi borde vara varandras största fans, inte varandras värsta fiende.
