Om du har arbetat i detaljhandeln är du förmodligen bekant med standardprotokollet för klädaffärer. Anställda pressas att bära så mycket av butikens kläder som möjligt, för uppenbara marknadsföringsändamål. Mellanvaruhuset J.C. Penney är ombord, såvida inte din butiksköpta klädsel strider mot dess klädkod.
Sjuttonåriga Sylva Stoel tog sig till Twitter i fredags för att ringa varuhuset efter att hon skickats hem för att hon hade ett par röda linneshorts som var "för avslöjande". Klinkaren? Stoel köpte shortsen från J.C. Penney - inte mindre i karriärsektionen.
Men bara för att det finns shorts i karriäravsnittet betyder det inte att du får åsidosätta ditt företags klädkodspolicy. Enligt ett e -postutbyte mellan Business Insider och en talesman för J.C. Penney, ”JCPenneys policy för klädkod för butiksföretag förbjuder det att bära shorts av valfri längd. Denna policy gäller både manliga och kvinnliga medarbetare. ” Och för att vara rättvis kan jag förstå varför företagets klädkod kan förbjuda shorts i allmänhet.
Jag har haft min stora andel av detaljhandeln, och när du arbetar på golvet tenderar du att böja dig för att plocka upp saker, fälla kläder på displaybordet etc. Det sista du vill ha på dig är ett par shorts eller en ridskjol som potentiellt kan avslöja dina kinder i processen.
Oavsett vad vi har här är en situation med både uppenbar ironi och lite falsk reklam. Om J.C. Penney valde att sälja dessa shorts och ansåg att de var tillräckligt passande för att klassificeras som karriär lämpliga, varför skicka hem anställda som valde att bära dem?
Mer:Teen spränger skolans diskriminerande klädkod med svidande glans
”Jag köpte dessa shorts tror att de var professionella, Säger Stoel I dag. "De visade inget annat än mina ben, vilket jag inte tycker är för provocerande."
Det faktum att J.C. Penney säljer shortsen i sitt karriäravsnitt skickar ett blandat budskap till anställda, men Stoel skickades inte hem för att hon var provocerande klädd. Hon skickades hem för att hon bröt klädkoden.
