Orolig för att förhandla om din mammaledighet eller dela nyheterna till dina medarbetare? Nicole Williams är en karriär expert för LinkedIn, och hon har några råd för dig.
För kvinnor som älskar sina karriärer kan det bli en skrämmande uppgift att bli gravid och hantera mammaledighet, säger karriärsexpert och mamma till två Nicole Wiliams.
Williams, LinkedIn karriärsexpert, säger rädslan för att förlora den "professionella kanten" är mycket verklig, och blivande mödrar som älskar sina jobb bör ägna lite tid åt att kartlägga sin plan för mammaledighet och vilken typ av schema de kanske vill ha efter barnet. Vi satte oss ner med Williams nyligen för att få hennes råd - precis innan hon går ut på mammaledighet med sitt andra barn.
SheKnows: Hur och när ska du sprida de stora babynyheterna till storbossen?
Nicole Williams: Så fort du klarar tre månaders hälsobaby-märket-berätta för din chef. De kommer att märka dina täta resor till toaletten, dina ständiga läkarbesök och sätta ihop två och två. Eller värre, se det på sociala medier. Ju tidigare du håller din chef i ögonen desto bättre blir de kommande sex till tolv månaderna.
SK: Hur kan du förbereda dig inför samtalet om din mammaledighet? Ska du komma till bordet med en plan?
NV: Tala på "oss" -språk, inte på "mig" -språk, och ha lösningar i åtanke innan du sätter dig ner med din chef. Varje företag och arbetsgivare hanterar mammaledighet annorlunda, så gör din forskning och var snabb på den typiska praxisen på ditt kontor. Förutse vad din arbetsgivares rädsla är och var beredd att mildra dem från början. Din graviditet kan ha en potentiellt negativ inverkan på din arbetsgivare, så du måste hjälpa dem att lindra det.
SK: Hur ska du diskutera din graviditet med dina arbetskamrater, som kan få i uppdrag att ta upp slacken när du är mammaledig?
NV: Förbered dem på vad de sysslar med för att säkerställa att de har en sömlös övergång. Låt dem sitta med dig på ett försäljningssamtal, gå igenom de inledande stegen för att starta ett viktigt projekt eller skapa ett telefonkonferens för att introducera kontakter.
SK: Vilka råd eller tips har du till yrkeskvinnor som kan överväga att lämna arbetsplatsen efter att de fött?
NV: För att klara livet nuförtiden behöver de flesta familjer två inkomster. Att uppfostra ett barn är dyrt, men det är också dagis. Se till att du kommer ekonomiskt framåt när du återvänder till kontoret. Om till exempel den månatliga kostnaden för att gå tillbaka till jobbet är $ 2000 och din hemlön är $ 3000 per månad under en 40-timmarsvecka kanske du vill ompröva när du inser att efter utgifter tar du hem 6,25 dollar per timme. Som sagt, dina 401 (k) och hälsofördelar bör också beaktas i denna ekvation. Även om dina kortsiktiga intäkter kanske inte lämnar dig långt framåt ekonomiskt, kommer du att bli medlem i arbetskraften förr snarare än senare för att förbättra din intjäningspotential på lång sikt.
SK: Med all tyngdpunkt på flex -tid på arbetsplatsen, vilka tips kan du ge till gravida kvinnor som kanske vill arbeta hemifrån när deras bebis kommer?
NV: Var rättvis och ärlig mot din arbetsgivare om dina önskemål och behov - innan du får ditt barn. Lär dig hur du kan jobba hemifrån som en vinst för din arbetsgivare. Fundera över alla dina alternativ (jobbar deltid, tar ett år ledigt eller arbetar på distans) och be sedan om ditt idealiska schema. Med drivkraften för att skapa mamma-vänliga arbetsmiljöer är arbetsgivare mer flexibla än någonsin så länge du visar att du kan och kommer att producera bra arbete.
SK: Vilka andra råd skulle du ge till professionella, drivna kvinnor som hanterar både karriär och graviditet?
NW: Kvinnor bör närma sig mammaledighet som alla andra affärstransaktioner. Du tjänade det, du förtjänar det och du kommer tillbaka om tre månader eller vad ditt kontor tilldelar. Om du är orolig för hur ditt företag kan reagera på din graviditet eller mammaledighet, hur reagerar de då och då på sen morgon, oväntade läkarbesök eller en sjuk bebis? Det kan verka som det sista du skulle vilja göra men du kan alltid söka ett annat jobb i en mer flexibel miljö.
Fler berättelser om graviditet och arbete
Hur man mellanmål när du är gravid på jobbet
30 sätt att meddela din graviditet
7 tips för att skapa en gravidarbetsgarderob på en budget
