Är familjer med en mamma som primär försörjare den nya normalen i USA? Enligt en ny rapport är det sannare nu än någonsin tidigare.
Mer:15 jobb med flexibla scheman för hektiska arbetande mammor
I en rapport som släpptes igår, Center for American Progress fann det 2015 var 42 procent av de arbetande mammorna den enda eller primära försörjaren i sina familjer, vilket innebär att de var ansvariga för 50 procent eller mer av familjens intäkter. Ytterligare 22,4 procent var medbrödare, som svarade för 25 till 49 procent av alla intäkter. För att ge dig lite perspektiv, andelen familjer med en mamma som försörjare var 11 procent 1960 och 34 procent år 2000. (Dessa siffror återspeglar också en amerikansk familj i förändring, eftersom antalet ensamstående mödrar nästan har fördubblats sedan 1975, från 14,6 procent till 26,4 procent.)
Rapporten fann några intressanta skillnader baserade på geografi, ras och ålder. Vita kvinnor, till exempel, är minst sannolikt att vara den primära försörjaren jämfört med svarta och latinska mödrar. Faktum är att andelen vita mödrar som är de enda försörjarna i sina familjer 2015 (37,4 procent) är nästan densamma som för svarta kvinnor 1970 (36,4 procent). Idag är 70,7 procent av svarta mammor de enda försörjarna.
Mer:Mindfulness för upptagen arbetande mammor - ja, det är möjligt
Geografiskt sett, mödrar i Mellanvästern var mest sannolikt att vara den primära inkomsttagaren, medan mödrar på västkusten var de minst sannolika. Och slutligen, medan yngre mödrar var mer benägna att vara den primära försörjaren än äldre mödrar, var det mindre sannolikt att de var medbrödare. Sarah Jane Glynn, författare till rapporten, teoretiserar att detta delvis kan bero på att yngre kvinnor är mer benägna att vara ensamstående mödrar och att yngre människor tenderar att tjäna mindre än äldre människor.
Vad dessa uppgifter säger till oss är att även om det är fantastiskt att fler kvinnor arbetar och tjänar mer pengar, finns det några viktiga problem på gång här som borde störa oss alla. Det faktum att så många svarta och latinska mödrar är ensamma försörjare jämfört med vita mödrar är ett tydligt tecken på den institutionella rasismen som USA fortsätter att kämpa med. Dessutom, som Glynn säger, ”det faktum att nationens arbetsplatspolicy inte har uppdaterats för att återspegla dagens arbetsfamiljer hindrar arbetande kvinnor, liksom män som har familjevård ansvar. ”
Med fler försörjande mödrar än någonsin blir vårt behov av att ändra USA: s arbetsplats- och barnomsorgspolitik bara mer angeläget. Vi fortsätter att vara en av få avancerade ekonomier som saknar progressiv, familjevänlig arbetsplatspolitik, och vi borde skämmas över det.
Mer:Hur man driver genom en förtroendekris på jobbet
