Arbetstrend för kvinnor: Tempreneurs - SheKnows

instagram viewer

Med den nuvarande arbetslösheten nära 10 procent och ekonomin fortfarande på skakig mark, mer kvinnor blir ”tempreneurs”-får deltidsjobb och/eller tar jobb som inte är relaterade till deras kärna karriärer. Vi chattade med arbetsplatsexperten Lynn Taylor, författare till Tämma din hemska kontortyrant (John Wiley & Sons, 2010), om fördelarna och nackdelarna med denna nya arbetstrend för kvinnor.

jobbintervju
Relaterad historia. 7 grymma frågor du inte bör ställa i en intervju, oavsett vad online -råd säger
Kvinna på kontoret

Sysselsättningstrender

SheKnows: Vilka sysselsättningstrender har du sett utvecklas på grund av den instabila ekonomin?

Lynn Taylor: Arbetare har accepterat jobb som inte är relaterade till sina kärnkarriärer för att klara sig [och] har varit tvungna att utvidga sin omfattning på jobbet med den smalare arbetskraften. Temprenören har dykt upp, tillsammans med det jag kallar ”Gen U”, eller generationen utan pension, de som återvänder till jobbet efter pensioneringen.

Kvinnor tempreneurs

SheKnows: Kan du beskriva "tempreneur", termen du myntade på Bloomberg BusinessWeek?

Lynn Taylor: En kombination av en tillfällig [anställd] och en entreprenör, temprenörer fyller klyftan mellan det vi känner som en tillfällig och en konsult på hög nivå. Till skillnad från en yngre tillfälligt anställd har de erfarenhet som enskild firma. Till skillnad från en konsult, som kan ge råd men inte utföra det arbete som krävs, utför de vad som krävs. Deras arbete kan vara en kort period eller längre klientuppdrag. Dessa arbetare kombinerar tillfälligt eller projektarbete med sina egna företag, under den aktuella högarbetslöshetsperioden, och de kommer att göra det som en karriär val i framtiden för större kontroll över sitt arbetsliv.

SheKnows: Hur kan anställda eller arbetslösa kvinnor bli temprenörer?

Lynn Taylor: Hitta annonser för heltids- och deltidstjänster online (Monster.com och Craigslist.com), eftersom många av dessa jobb signalerar andra öppningar eller kan tillsättas delvis genom projektanställda. Dessutom kan kvinnor undersöka specialiserade tillfälliga företag, onlineöppningar i branschen och onlineöppningar från branschorganisationer. Andra alternativ är LinkedIn.com, kvinnors nätverksgrupper online, traditionellt affärsnätverk och MeetUp.com, som har specialiserade affärsgrupper i hela landet.

Arbetsplatsfördelar

SheKnows: Vilka är fördelarna med att vara tempreneur?

Lynn Taylor: Fördelarna inkluderar kontroll över sin karriär; undvika att bli offer för uppsägningar; förmågan att ta så mycket arbete som möjligt; och undvika åldersdiskriminering.

Karriärutmaningar för kvinnor

SheKnows: Vilka utmaningar möter kvinnliga temprenörer och hur kan de bäst möta dessa utmaningar?

Lynn Taylor: Nackdelen är att du ständigt måste kunna marknadsföra dig själv mot att du dyker upp på jobbet dagligen. Men om du bygger in detta i din rutin och har backup -projekt och klienter, har du kontinuitet och färre toppar och dalar i din arbetsbelastning. Som kvinna, om du jonglerar med frågor som att skaffa familj eller hantera mammaledighet, är detta ett bra flexibilitetsalternativ. Om du är en tidigare chef på hög nivå som nu är redo att skapa dina egna villkor för hur du arbetar, är detta också mycket värdefullt. Fördelen med ett bemanningsföretag på hög nivå är att du inte behöver göra så mycket marknadsföring: de gör det åt dig.

Fler karriärtips

  • Hur man nätverkar
  • Funderar du på att göra ett karriärskifte?
  • 30-dagars guide för att nå dina mål
  • Komma över på kontoret: Anpassa till förändring