Idag svarar jag på en fråga om en chef som skapade ett stort problem för sin anställd - och sedan lämnade henne för att städa upp sin röra.
Mer:7 sätt att få din chef att sluta hata dig
Fråga:
För tre veckor sedan berättade min chef för mig att eftersom han litade på mig ville han att jag skulle ge honom anteckningar när andra anställda kom sent till jobbet eller gick tidigt. Först trodde jag inte att det skulle vara ett problem, men det är det.
Två arbetskamrater är gifta och kom båda sent och lämnade ofta tidigt. Tydligen lämnade de in tidrapporter som visar att de arbetade åtta timmar om dagen och 40 timmar i veckan. Eftersom jag vände in deras verkliga tider fick de båda kort på sin hemlön.
Jag lärde mig detta när frun stormade in på mitt kontor och kallade mig namn. Senare på eftermiddagen kom hennes man in på mitt kontor, stängde dörren och sa till mig att jag hellre skulle titta på min rygg. Han skrämde mig. Jag berättade för min chef, som sa: ”De blåser bara av ånga. Oroa dig inte för det. "
Vad ska jag göra?
Mer:4 tips för att skriva en fantastisk cv för att få det nya jobbet
Svar:
Maken låter som en mobbare, och mobbare backar ofta när andra står emot dem. Tyvärr kan han känna att han kan komma undan med att hota dig om din chef inte gör någonting. Genom att be dig att spela in tider och sedan säga "De blåser bara" säger din chef att han anser att det är acceptabelt beteende för hustrun att kalla dig namn och maken att hota dig.
Be din chef om ett andra möte. Låt honom veta att du är villig att fortsätta spela allas tider men att makens hot verkligen skrämde dig. Be att han ska backa upp dig genom att säga till maken att det inte är okej att hota dig för att utföra en uppgift han tilldelade. Med andra ord, ge honom tillbaka det problem som ska lösas.
Har en fråga? Skicka e -post till Curry på [email protected] med ämnet "SheKnows", och hon kan svara dig (konfidentiellt) i en kommande artikel om SheKnows.
Mer:6 fällor att undvika när du hanterar mobbning på en arbetsplats
Lynne Curry är en verkställande coach och författare till Lösningar och Att slå mobbningen på arbetsplatsen (AMACOM). Följ henne på www.workplacecoachblog.com, www.bullywhisperer.com eller @lynnecurry10 på Twitter.
