Idag svarar jag på en fråga om att hitta ett utmanande jobb som balanserar många års arbetslivserfarenhet med att få en högskoleexamen senare i livet.
Mer:4 tips för att skriva ett fantastiskt CV för att få det nya jobbet
Fråga:
Jag började sent på college. Vid 26 år får jag min kandidatexamen i ekonomi, och trots många års arbetslivserfarenhet kan jag inte få ett bra jobb. Jag arbetade inom detaljhandeln före college, avslutade flera praktikperioder medan jag studerade och tog ett ledigt år mellan mina första och andra år för att arbeta som kontoansvarig för ett Fortune 500 -företag.
Trots dessa fyra års arbetslivserfarenhet, när jag ansöker om jobb på grundnivå som kräver ett till tre års erfarenhet, får jag vanliga svar "Du kvalificerar dig inte". Arbetsgivare verkar se på mig som ett annat barn som är färskt från college, inte någon som är redo för en utmanande, professionell roll.
Hur förmedlar jag till arbetsgivare att jag är helt kvalificerad? Eller måste jag bara bita i taket och ta ett jobb som jag är helt överkvalificerad för?
Mer:Vad ska du göra om ditt jobb uttråkar dig
Svar:
Svaret kan ligga i ditt personliga brev och resumé eller matchningen mellan din erfarenhet och de jobb du söker.
När en arbetsgivare annonserar för ett till tre års erfarenhet, letar de efter erfarenhet som är specifik för deras jobb. Det betyder att du måste bedöma det jobb du söker och skräddarsy ditt personliga brev och resumé så att båda lyfter fram din relevanta erfarenhet. Om du skickar in en generell resumé som listar dina jobb och den presumtiva arbetsgivaren inte ser den exakta jobbtitelmatchen kan de slänga din CV i papperskorgen.
Omslagsbrev som talar direkt till vad arbetsgivaren söker, eller funktionella resuméer som beskriver din färdigheter innan arbetsgivaren ser dina jobbtitlar, ger ofta en effektiv lösning på detta barriär.
De flesta arbetsgivare ser sina organisationer som unika. Det betyder att de letar efter specifik branscherfarenhet. Till exempel, när en säljorganisation söker en ledande trainee med ett eller flera års erfarenhet, hoppas de kunna hitta en kandidat som har arbetat i en försäljningsorganisation, inte en som har arbetat för en ideell eller en utbildnings- eller statlig byrå. Trots att du inte vill börja på en startnivå kan du behöva så att du kan få branschspecifika referenser för att få ett högre status och högre betalande jobb.
Du ser eventuellt din upplevelse på sätt som andra inte gör. Du ser utan tvekan ditt kontohanterarjobb som imponerande eftersom du arbetade för ett Fortune 500 -företag. Många arbetsgivare ser på kontoansvariga som de lägsta säljföretagen, särskilt om dessa kontoansvariga arbetade för ett stort företag med många yrkesgrupper. Arbetsgivare ser i allmänhet praktikplatser som obetalda upplevelser som ger studenter möjlighet att testa olika områden. Om du inte söker en detaljhandelsposition, sätter din års erfarenhet dig inte på jakt efter jobb på högre nivå.
Måste du bita i kula? Inte nödvändigtvis. Att hitta ett bra jobb, som att hitta ett bra förhållande, tar ofta tid. Du kan ge det mer tid, renovera ditt CV och personliga brev, eller ta ett jobb på entrénivå om du hittar en chef som lovar att låta dig gå upp när du bevisar dig själv.
Mer:Vad ska jag göra när en utlovad kampanj faller igenom?
Har du en fråga till Lynne? Maila henne på [email protected] med "SheKnows" i ämnesraden, och hon kan svara på din fråga (konfidentiellt) i en kommande artikel på SheKnows.
Lynne är en verkställande tränare och författare till Lösningar och Slår på arbetsplatsens mobbare, AMACOM. Du kan följa Lynne genom hennes andra inlägg på sheknows.com, via workplacecoachblog.com, bullywhisperer.com™ eller @lynnecurry10 på Twitter.
