Idag svarar jag på en fråga om att hantera pengar för en chef som har en bristfällig inställning till ekonomi.
Mer:Vad ska du göra när din chef skapar ett problem - och låter dig hantera det
Fråga:
Jag är en av 12 anställda som arbetar för ett litet, nära företag som drivs av min chef, hans snart ex-fru och hans bror. Jag lever lön till lön och är det enda stödet för min son och mamma.
Strax efter att jag blev anställd berättade min chef hur mycket han litade på mig och bad mig bli företagssekreterare. Jag var helt jazzad; det kändes som att detta var en major karriär genombrott för mig. Övriga befattningar - vice ordförande och kassör - innehas av familjemedlemmar.
Min chef berättar att vårt företag är på väg till platser och vi kommer snart att samla in pengar. Han har lovat mig en höjning på sex månader, och jag vill inte svika honom.
Jag har lärt mig, genom att sitta på och ta minuter för företagsmötena, att vårt företag är nära konkurs.
Min chef lämnade för två dagar sedan för en resa till Jamaica med sin damvän och sa att jag inte skulle bry honom "Med små saker - och det är alla små saker." Innan han gick gav han mig också signaturmakt på alla kontroller. Han sa till mig att betala alla våra leverantörer eftersom de annars inte ger oss det material vi behöver för att slutföra våra beställningar. Eftersom jag är sekreterare och min chef har gett mig signeringskraft är det lagligt.
Jag var OK med detta och kände mig hedrad att bli behandlad som mer än en administrativ assistent.
Idag är jag dock rädd. Om jag betalar alla leverantörsräkningar som kom in i morse, hoppar vi. Om jag hade pengar att sätta in på vårt konto för att balansera dessa räkningar, skulle det vara OK, men några av våra kunder är sena att betala oss. Vad gör jag?
Mer:5 Strategier för att sluta förhala på jobbet
Svar:
Skriv inte gummikontroller.
Om du gör det och de studsar har du signerat dem som företagssekreterare. Som företagschef kan du, när du har undertecknat en check som returneras för otillräckliga medel, hållas personligen ansvarig för tre gånger checkens storlek, plus de juridiska avgifter som betalningsmottagaren ådrar sig att ta ut betalning.
Ibland kastar en chef mer ansvar på en anställd än vad som är rättvist. För den anställde kan det kännas som en ära, och det är det. Detta problem är dock inte ett av dina beslut. Ta inte en oacceptabel risk.
Du måste ringa din chef. Det är hans problem.
Du kanske också vill damma av ditt CV. "Att rulla in pengar" och "nära konkurs" hänger inte ihop. Var försiktig.
Mer: 3 knep för att hantera en fysiskt skrämmande chef
Har du en fråga till Lynne? Maila henne på [email protected] med ämnet "SheKnows" och hon kan svara på din fråga (konfidentiellt) i en kommande artikel på SheKnows.
© 2016, Lynne Curry. Lynne författade Solutions and Beating the Workplace Bully, AMACOM. Du kan också följa Lynne@lynnecurry10 på Twitter eller få tillgång till hennes andra inlägg på SheKnows, www.workplacecoachblog.com eller www.bullywhisperer.com.
