Tänk på en bild av en arbetande mamma på kontoret. Vilka ord kommer att tänka på? Svindlat? Förvirrad? Mindre hängiven?
En av mina husdjur om det genomsnittliga arbetssättet är uppfattningen att kvinnor på något sätt automatiskt "ger upp" fokus, färdigheter, engagemang och förmågan att lyckas genom att skaffa barn. Det verkar som om världen glömmer att vi - som kvinnor och föräldrar - är lika lysande som vi var innan vi fick barn. Och våra färdigheter har absolut inte gått ut genom fönstret.
All uppmärksamhet verkar vara på det som går förlorat istället för på det som uppnås genom att bli mamma. Vi pratar oss själva om att tro att vi på något sätt har blivit mindre anställda eftersom vi tog ledighet, tog oss tid att pumpa eller har ett hårt stopp i slutet av varje dag för att hämta barnen.
Idag uppmanar jag dig att fokusera på - och att tala öppet om - alla nya och fantastiska muskler du växer genom att vara mamma. Om du är ny på denna resa kan några av dessa färdigheter avslöja sig för dig med tiden. Här är några fantastiska arbetsplatser och
ledarskap färdigheter som jag personligen har vuxit och utvecklat som mamma.Mer: Mammor i 30 -årsåldern har de smartaste barnen, enligt studier
1. Tålamod och anpassningsförmåga
Som förälder verkar det som att ingenting händer enligt planen. Eller så kommer det att göra ett tag och sedan plötsligt ändras planen. Föräldrar kan inte planera sitt barns varje rörelse, humör eller hungergråt. De kanske inte kommer ut genom dörren i det ögonblick de ville. Och dessa utmaningar lär dem hur man handskas med kurvbollar på jobbet också. Jag är oändligt mycket svagare om arbetsbelastningar än jag var för barn.
2. Beslutsamhet och förmåga att driva projekt framåt
Arbetsgivare vill ha anställda som effektivt och effektivt informerar sig om alternativ och sedan fattar beslut utan att tuffa på ett handlingssätt eller skapa drama, eller hur? Föräldraskap är en perfekt plattform för att lära sig beslutsamhet, eftersom att ha ett barn innebär att man tar många små (och stora) beslut för tillfället. Som en arbetande mamma som är student i Programmet Mindful Return nyligen noterade, ”Jag vidtar åtgärder fem minuter tidigare än jag brukade vid nästan varje uppgift. Det betyder att jag tryckte på skicka på e -post lite tidigare. Och jag har viktiga samtal med människor om jag ser dem i lunchrum i stället för att boka in ett möte med dem. ”
3. Kreativ problemlösning
Sällan gör samma lösning på ett barnrelaterat problem arbeta två gånger i rad. Föräldraskap har också utökat min vision för vad som är möjligt på jobbet.
Mer: Den verkliga anledningen Kate Middleton och prins William kommer sannolikt inte att ge sina barn skärmtid
4. Tala inför publik
Stora ledare använda sina röster. Och mina egna talarkunskaper sköt i höjden med arbetande föräldraskap. I det sömnberövade tillståndet som var mitt liv med en bebis och ett litet barn, hade jag mindre energi och helt enkelt inte tid för ångestens "drama" kring att hålla ett tal. Jag hade inte längre timmar att sitta och gryta om hur en given presentation skulle gå eller inte gå. Så jag reste mig helt enkelt och använde min röst snarare än oroande om vad som kan hända om jag gör det.
5. Prioriterar
Jag fick nyligen en vän utan barn som sa till mig: "Tja, allt på din att göra-lista måste bli klart någon gång, eller hur?" Nej. Det finns måste-göra, de trevliga att göra och tidskrävande. Att ha barn har hjälpt mig att bli riktigt snabb på vilken kategori varje uppgift faller i så att jag kan prioritera.
6. Förutse dina intressenters behov
Små barn (och alla barn!) Är verkligen krävande kunder, eller hur? Och ju bättre du kan förutsäga i förväg vad de behöver, desto smidigare blir din dag. Detsamma gäller din chefs behov eller din klients behov.
7. Organisera och planera
Som arbetande mamma kan du inte komma ut genom dörren på morgonen (eller komma ut och faktiskt stanna ute) utan en massiv mängd planering i förväg. Organisation är en överlevnadsförmåga för mig, både hemma och på jobbet.
8. Ökade delegationskunskaper
Ber om hjälp på mammafronten är absolut kritisk. Och när du återvänder till jobbet efter att ha fått ett barn och växer din karriär som arbetande förälder, blir det också en överlevnads- och framgångsfärdighet på arbetsplatsen. Jag har fått släppa kontrollen över uppgifter, både på hushållsfronten och på arbetsfronten, och att delegera till andra har hjälpt deras karriär att växa.
Mer:En pappa blev viral för att säga hur "lätt" hans hemma fru har det-men han har rätt
9. Perspektiv
Katastrofer på jobbet verkar bara inte så illa som de kan ha varit tidigare. Föräldraskapet har revolutionerat mitt perspektiv på vad som verkligen är viktigt i livet. För det bättre.
Om du någonsin känner dig besviken på arbetande-mammas stigmatiseringar eller din egen moderskapsdimma, uppmuntrar jag dig att ta dig tid att göra en lista över dina arbetsmamma-färdigheter. Påminn dig själv om dem regelbundet (denna akvarell är ett underbart sätt att behålla den här fronten och mitten!), och visa dem på din arbetsplats. Genom att fokusera på de områden där vi har blivit fantastiska mamma -ninjor, kanske - kanske bara - kan vi ändra samtalet om värdet av att vara en arbetande mamma både i våra egna huvuden och på våra arbetsplatser.
Denna artikel publicerades ursprungligen på Fairygodboss. Som den största karriärgemenskapen för kvinnor, Fairygodboss ger miljontals kvinnor karriärförbindelser, samhällsrådgivning och svåråtkomlig information om hur företag behandlar kvinnor.
