En ny rapport från arbetsplatsen Kön Equality Agency sjunger en välkänd melodi: Kvinnor betalas mindre än män på alla ledningsnivåer i branscher över hela linjen. Men varför är det? Är det för att vi kvinnor helt enkelt går för lägre betalande roller?
Kvinnliga chefer verkar få den råa änden av fyndet här. Oavsett position eller bransch har arbetsplatsens jämställdhetsbyrå funnit att kvinnor i chefsroller får upp till 45 procent mindre lön än män i samma roller.
Från detaljhandel till finans visar siffrorna könsskillnaden mellan manliga och kvinnliga anställda, med största klyftan i administrativa och supporttjänster, som har en löneskillnad mellan könen på 44,7 per cent.
Direktör för WGEA, Helen Conway, säger att det kan bero på att kvinnor dras till det som ses som lägre värderade roller.
"Data visar tydligt att kvinnor i ledningen inte har samma inkomstmöjligheter som män. Detta beror delvis på det faktum att kvinnor drar in sig på roller som marknaden normalt bedömer vara av lägre värde. ”
"Till exempel vet vi att kvinnliga [nyckelpersoner] är mer benägna att vara i stödroller som mänskliga resurser än linje roller som finanschefer."
Så, om Conway har rätt, varför dras kvinnor inte till de högre rankade positionerna? WGEA -direktören säger att det beror på bristen på stöd och flexibilitet för kvinnor som vill ta tid att starta en familj eller eftersom vi ännu inte har gjort upp med de könsfördomar som avskräcker kvinnor att kliva in i nyckelrollerna och bli försörjare av familj. Och det åligger företagen och branscherna att göra förändringen.
”Arbetsgivare som är engagerade i att skapa lika tillgång till möjligheter för kvinnor och män behöver arbeta hårdare för att ta bort hinder som hindrar kvinnor från att gå in i dessa högre betalande roller, säger Conway sa.
"Brist på flexibelt kvalitetsarbete, arvet från arbetsplatskulturer som bygger på den manliga försörjarmodellen och könsfördomar kommer sannolikt att vara bland de hinder som måste hanteras."
Dras kvinnor till lägre rankade roller på grund av könsfördomar och brist på stöd? Vad tror du? Dela dina tankar i kommentarfältet nedan.
Mer om jämställdhet
Bogus "Feminist Aborts Boy" -historia suger till feminismhatare
Möt de fantastiska unga kvinnorna som skapade ett tampongspel
12 inspirerande citat av kvinnor
