Att undvika konflikter innebär att lära sig att lyssna - SheKnows

instagram viewer

Hur man avslutar striderna om pengar mellan dig och din make.

Fråga: Min man och jag ser många saker öga mot öga, men vi bråkar ofta om pengar. Hur hanterar andra människor detta?

Svar: Hur människor tänker på pengar har påverkats av deras uppväxt, tidigare erfarenheter, begrepp om det ”rätta” sättet att använda pengar, värderingar om de högsta och bästa användningsområdena för pengar och många andra skäl. Eftersom vi talar samma språk tror vi att alla har liknande betydelser för ord, men vi får oftast reda på att det inte är sant.

Jag kan inte berätta för dig hur du undviker konflikter, men jag delar en teknik som kan få dig och din man att komma igenom konflikter så att båda era åsikter värderas och förstås.

Författarna Howard Markman, Scott Stanley och Susan Blumberg presenterar en process som de kallar ”Speaker-Listener Teknik ”i sin bok,” Kämpar för ditt äktenskap. ” Syftet med tekniken är att minska konflikter. Vi vet alla att eskalerande konflikter leder till illvilja och begränsad energi för att hitta hälsosamma lösningar.

click fraud protection

Tekniken är enkel. Välj en tid som passar båda personerna. En person börjar och talar utan avbrott tills de har förklarat sina tankar. Syftet är inte att skylla på eller kritisera den andra personen utan att få sina tankar förstådda. Det krävs viss introspektion för varje person att förklara vad de förstår om sin egen rädsla och oro som bidrar till konflikter.

När den första personen har förklarat sina tankar, känslor och bekymmer, sammanfattar lyssnaren vad han eller hon hörde. Lyssnaren måste vara uppmärksam på detta. Om lyssnaren inte riktigt förstår, klargör den första personen lugnt alla punkter som inte var riktigt korrekta. Kom ihåg att målet är att förstås.

Nu har lyssnaren en chans att beskriva sina egna känslor, tankar och bekymmer utan avbrott. Den första personen lyssnar och sammanfattar för att se till att de hörde exakt.

Ofta kan bara förstå de verkliga känslorna bakom konflikten skapa en miljö för gemensamt beslutsfattande. Om känslorna är för råa kan diskussionen fortsätta senare genom att sätta en tid för att diskutera frågan vidare. Om detta händer uppmuntras båda människor att tänka på hur de kan stärka sin relation genom att hitta lösningar som respekterar båda människorna.

Jag tycker att denna enkla teknik är exceptionellt framgångsrik för att få två människor att förstå sina skillnader och gå vidare till sunda beslut.