Fråga:
Medan avdelningen jag arbetar på bara har tre anställda, sysselsätter vårt företag sextiosju personer. Jag är ny på företaget och känner bara mina två arbetskamrater och arbetsledare. Jag har nickat mot ett par personer i korridorerna, men annat än det har hållit sig för mig själv.
När min arbetsledare mejlade alla i vår avdelning att vårt företag planerar en team-building “reträtt” på fredag, frågade jag henne om jag bara kunde stanna vid mitt skrivbord och jobba den dagen. Hon sa till mig att reträtten skulle vara "kul" och att inte delta var inget alternativ.
Mer:Min handledare och kollega sätter mig mitt i sitt drama
Jag sa till henne att jag hatar att prata i grupper och hon sa: ”Många människor känner så först. Men alla är alltid glada att vi höll reträtten i slutet av dagen. ”
Jag sa ingenting men bestämde att jag skulle ringa in sjuk fredag, men strax före stängningstiden torsdag kom min arbetsledare förbi min arbetsstation och sa: "Inget sjukskrivning imorgon." När jag tittade helt chockad på henne sa hon "jag trodde det", som om hon kunde se rakt igenom mig och påminde mig om att jag inte får sjukskrivning de första nittio dagar.
Vad gör jag?
Svar:
Anser det som en del av ditt jobb att delta på denna reträtt. Ditt företag ger dig en dag med "lätt tjänst" under vilken du får reda på saker om ditt företag och medarbetare som annars kan ta månader att lära sig.
Om du kan, inse vad detta företags reträtt erbjuder dig. Det ger dig en chans att lära dig vem som är vem och vart ditt företag som helhet är på väg. Du kan träffa personer som du skulle vilja lära känna som vänner.
Mer: Min gamla chef ger mig en negativ referens
Visst, denna reträtt driver dig ur din komfortzon och kan tvinga dig att interagera med människor du inte känner. Men du är inte bara en del av en avdelning, du är en del av ett företag och skulle inte vilja lära dig mer om det här företaget du har gått med i?
Slutligen har din handledare rätt. De flesta människor gillar inte att prata i en stor grupp. Så du kommer att vara bland andra som förstår om din röst skakar när du först blir ombedd att säga ifrån. Hon har också rätt i att du kan tycka att du är glad att du deltog. Så prova. Vad har du att förlora?
© 2017, Lynne Curry. Om du vill ha svar på din karriär fråga, det är lätt. Skriva [email protected]. Lynne författade Att slå mobbningen på arbetsplatsen (AMACOM, 2016) och Lösningar. Du kan också följa Lynne@lynnecurry10 på twitter eller få tillgång till hennes andra inlägg på SheKnows, www.workplacecoachblog.com eller www.bullywhisperer.com.
