Fråga:
Min kontorspartner klagar ständigt över att hon är trångt och har så mycket jobb att göra att hon inte kan göra ett bra jobb på något av det. Hon har dock tid att surfa på Internet, sms: a sina vänner och arbeta med skolarbetet så att hon kan "slippa det här skitjobbet".
Vår handledare stannar ibland vid hennes skrivbord och när han ser henne på hennes cell frågar han "Vad jobbar du med." Hon ser indignerad ut och knäpper: ”Jag tittade bara på det här för en sekund. Min man låter mig veta att han kommer att hämta mig sent i kväll och att inte vänta på gatan utan att stanna i lobbyn. Förlåt!"
Mer:Vad händer när personliga värderingar krockar med företagets policy?
Vår handledare vet att han blir lurad och försöker hantera det genom att överlämna ett nytt uppdrag till henne och säga: "Jag behöver det här projektet slutfört vid 14 -tiden" och lämnar. Så snart han lämnar vänder sig min kontorspartner till mig och klagar på att handledaren är passiv-aggressiv och elak och inte "förstår" att alla behöver tid då och då.
Jag är trött på dem båda, men lyssnar alltid på mitt kontor, för jag vill inte att hon ska klaga på mig till resten av personalen. Sedan kan jag räkna med att min handledare drar mig åt sidan och frågar: "Spenderar din arbetskamrat mycket tid på sin cell?" Jag svarar alltid "inte mycket", eftersom jag inte dras in i detta drama. Jag önskar att handledaren skulle göra sitt jobb och inte förvänta mig att jag skulle vara en tatuering.
Mer: Jag gick med på att vara en kollegas brudtärna men jag har inte råd
Svar:
Du spelar en nyckelroll i detta kontorsdrama. Du skyddar ovilligt din kontorspartner och gör dig själv till någon som inte talar sanning. Vad är det för fel med att svara "ja" när din handledare ställer dig en ärlig fråga? Är du rädd för hur din kontorspartner kan hämnas? Detta gör dig till hennes möjliggörare.
Hon har också kastat dig som sympatisören i hennes "elaka arbetsledare missbrukat medarbetardrama."
Om du inte gillar din nuvarande roll i detta vanliga drama, skriv om manuset. När hon nästa vänder sig till dig ska du erkänna att du är trött på att känna att du behöver ljuga för att täcka henne när han frågar dig om hon tillbringar mycket tid på sin cell. Låt henne veta att du inte har för avsikt att utmana henne, men du vill inte känna dig tvingad att ljuga.
Samtidigt måste din handledare lära sig att hantera människor. Han får få resultat genom att lämna efter att ha fångat din kontorspartner i handling. Eftersom det har hänt upprepade gånger är det dags att han drar in henne på sitt kontor, utan dig, och pratar med henne.
Mer:Jag känner mig delaktig i att min chef lurar våra kunder
© 2017, Lynne Curry. Om du vill ha svar på din karriär fråga, det är lätt. Skriva [email protected]. Lynne författade Att slå mobbningen på arbetsplatsen (AMACOM, 2016) och Lösningar. Du kan också följa Lynne@lynnecurry10 på twitter eller få tillgång till hennes andra inlägg på SheKnows, www.workplacecoachblog.com eller www.bullywhisperer.com.
