När vårt nya företag bytte plats i vårt kontorshus med en annan hyresgäst, höjde hyresvärden vår hyra till hälften. Som småföretagare var jag så glad att jag förbises det faktum att vår nya kontorsvit innehöll en dörr till vilken hyresvärden saknade en nyckel. Min personal och jag bestämde oss för att öppna dörren tills hyresvärden kunde hitta den förlorade nyckeln.
Mer: 5 sätt att lyckas i ditt nya jobb
Nästa dag tog jag med mig min 2-åriga dotter till jobbet. Jenny färgade glatt bilder bredvid mig i timmar och hängde dem på väggen som vi hade förklarat hennes. Då jag behövde hämta något från bilen bad jag en anställd att titta på Jenny i två minuter.
Den här medarbetaren hade inga barn. På något sätt visste Jenny det. Inom en minut kröp hon snabbt in i rummet utan nyckel och stängde dörren. Jag kom tillbaka från parkeringen för att hälsas av en hysterisk anställd och chansen att se min dotter stå på en stol i rummet och hålla en sax uppe.
Jenny hade redan lärt sig att låsa upp dörrar hemma, så jag fick ingen panik. Jag bad Jenny komma till dörren. Hon försökte gå av stolen men kunde inte. Det flög och hon började gråta. Jag sjöng "Hickory Dickory Dock" genom dörren för att lugna ner henne. När jag trodde att Jenny kunde höra genom sina slukande snyftningar sa jag: "Älskling, öppna händerna och låt saxen falla ner." Jennys jubel återuppstod. "Fall down" var inte de rätta orden.
När Jenny fortsatte att gråta ovanpå en stolande stol inne i rummet full av saxar, vässade pennor och andra faror, ringde jag till hyresvärden och närmaste låssmed. Sedan sa jag till Jenny, ”var lugn”, jag slog axeln mot dörren, hårt, fyra gånger. Dörren gav inte.
"Lätt, Jenny", sjöng jag och sjöng sedan ord från hennes favoritbabybok, "jag kommer att älska dig för alltid, jag kommer att tycka om dig för alltid, så länge du lever, kommer jag att vara din mamma."
Hoppsan, fel val, och jag började nästan gråta själv.
Det var då jag frågade min anställd, "Snabba, gå till vaktmästarens garderob, hitta släggan."
"Vad ska du göra?"
"Hitta det nu, snälla."
"Du kan inte göra det", skrek hon i larm när jag tog hammaren till dörren.
Men jag gjorde.
Mer: Hur man överlever arbetsplatsen "elaka tjejer"
Har du funderat på att ta med dina barn till jobbet en dag då de eller deras dagisförälder är sjuk?
Kom ihåg följande i så fall:
- I största möjliga utsträckning, barnsäker ditt arbetsutrymme, ta med kontakter för eluttag, ta bort pennor, saxar och andra redskap för förstörelse, och tejpa av strömbrytarna på bräckligt kontor Utrustning.
- Planera för stunder när arbetet kan fånga din totala uppmärksamhet. Oavsett hur finjusterad din perifera syn, se till att du har metoder för att skydda dina barn från eventuell fara och skydda kontoret och dina medarbetare från dina barn.
- Upprätta grundregler. Låt ditt barn veta att det finns regler på arbetsplatsen och att även de vänligaste medarbetarna har jobb att göra. Förklara att du ibland måste ge total koncentration till ett telefonsamtal, en kollega eller ett projekt och att du är beroende av ditt barn för att spela tyst.
- Ta med en komplett arsenal av leksaker. Det är roligt hur länge sju och en halv timme sträcker sig när ditt barn kommer till jobbet. Samma barn som spelar så lätt hemma blir till bus när det är i en ny miljö. Som en katt som hoppar i knäet på den enda person som inte gillar katter, går barn oriktigt mot alla arbetskamrater som inte gillar barn och in i något område med potentiell fara.
- Planera speciella överraskningar. Jenny och Ben har var sin vägg på kontoret som de hänger konstverk på. De får använda all oförstörbar kontorsutrustning. Dessa två godisar är speciella nog för att motsvara två timmars non-stop-spel.
- Slutligen, tacka helt och fullt till dina medarbetare. När du tar med dina barn till din arbetsplats delar varje kollega erfarenheten. Medan du kanske tror att dina barn är väluppfostrade, kan kollegor som är oanvända för barn finna sig distraherade hela dagen. Även om du inte tror att du behöver, tacka dina kollegor dagen efter med blommor, brownies eller, om dina barn var riktigt grova, löftet att aldrig göra det igen.
Mer: Mödrar känner sig ofta skyldiga - men när blir det ohälsosamt?
Ha en karriär fråga till Lynne? Maila henne på [email protected] med ämnet "SheKnows" och hon kan svara på din fråga (konfidentiellt) i en kommande artikel på SheKnows.
