Mer: Jag förstörde mitt yrkesmässiga rykte och jag vet inte hur jag ska återfå någons förtroende
Fråga:
Det finns en tjuv på vårt kontor som stjäl pengar ur plånböcker. Förra veckan åt ett par av oss ute och jag sa till gruppen att jag saknade pengar från min handväska. Jag trodde att min tonårsdotter hade svept den, men då fick jag veta att båda medarbetarna också hade förlorat små mängder kontanter. Var och en hade lagt sina bekymmer åt sidan och trodde att hon kanske hade fel ihåg hur mycket pengar hon hade.
Efter lunch berättade vi för vår chef. Han sa att om vi går till polisen får vi veta att situationen är för liten för att utreda. Han föreslog att vi skulle låsa in våra plånböcker i arkivskåpen. När vi tryckte på honom sa han att han skulle fråga alla. Han kände sig tydligt i hörnet av oss och vi vet att han hatar konflikter. Så han 'ifrågasatte' alla, men det var en fars.
Nu vet ingen vad man ska göra eller vem man ska lita på. De enda som kunde ha tagit pengarna är våra medarbetare. Jag har gått tillbaka till min chef och han säger att han inte har något svar för mig annat än "låt det gå."
Jag kan inte. Det ger mig en konstig känsla att undra vem av mina kollegor som stal från mig. Så jag gick online och upptäckte att min chef kan köpa ett polygraftest för mindre än hundra dollar. Han säger att han inte kommer. Hur övertygar jag honom att köpa den?
Mer: Mina kollegor kallar mig dum eftersom jag fryser under möten
Svar:
Låt din chef veta att det att berätta för dig att låsa in plånböcker kostar dig och andra teammedlemmar mer än pengar. Det urholkar kvaliteten på arbetslivet. Vem vill arbeta med kollegor som du inte kan lita på för att hålla dig borta från dina plånböcker?
Ljuddetektorn är kanske inte ditt svar eller ens lagligt. Employee Polygraph Protection Act (EPPA) gäller de flesta privata arbetsgivare och förbjuder i allmänhet arbetsgivare att använda lögndetektorstest under anställning. Även om EPPA innehåller ett undantag för att testa anställda som rimligen misstänks vara inblandade i en arbetsstöld eller förskingring som leder till ekonomisk förlust för arbetsgivaren, kan endast legitimerade undersökare utföra testet. Om din chef låter dig använda polygrafen informellt på arbetstid, tar han ansvar för EPPA -kränkningarna.
Du kan dock göra mer än att släppa taget. Tjuvar verkar i en miljö med möjligheter, motiv och lust och vi har ett stort problem i vårt land med arbetsstöld. Fråga runt - hur många av dina medarbetare har sett någon köra personlig post via kontorsportmaskinen eller ta hem kontorsmaterial?
Om du eller andra anser att detta är annorlunda än att ta ut pengar från en medarbetares plånbok, tror du antingen på din arbetskamrat anskaffning av leveranser eller porto kostar dig inte eller du tror att de som stjäl från arbetsgivaren inte kommer att stjäla från medarbetare.
Tänk om. Arbetsgivare har en begränsad summa pengar. Personalstöld minskar de pengar som finns tillgängliga för andra arbetsplatsutgifter, inklusive löner. På det sättet som livsmedelsbutiker passerar kostnaden för kunder som nappar druvor utan att köpa dem till alla kunder, finansierar varje anställd de arbetare som oärligt använder kontorsportmaskinen. Vidare avkänsliggör varje stöld tjuven för andra stölder.
Fixen? Prata med dina medarbetare om den värld du vill leva i. Uppriktiga diskussioner om hur stöld skadar alla. Ta bort "det är okej" -faktorn. Med andra ord, gör det svårare för någon att rationalisera eller känna psykiska möjligheter, och du kanske kan komma tillbaka till en arbetsplats där du inte behöver skydda dina plånböcker.
© 2016, Lynne Curry. Om du har en karriär frågor du vill att Lynne ska svara på, skriv till henne @ [email protected]. Lynne är en verkställande coach och författare till Att slå mobbningen på arbetsplatsen, AMACOM & Solutions. Du kan följa Lynne genom hennes andra inlägg på sheknows.com, via www.workplacecoachblog.com, www.bullywhisperer.com™ eller @lynnecurry10 på Twitter.
Mer: Mitt förra jobb var så hemskt att jag blir så förbannad på min nya chef
