Är du sliten mellan två potentiella jobb, som du kanske kan landa? Har de båda plus och nackdelar, men att välja mellan dem känns som att välja mellan äpplen och apelsiner?
Mer:Jag är chef för att spika intervjuer - men jag hatar alla jobb jag får
Om du fastnar i obeslutsamhet och längtar efter klarhet, prova denna tvåstegsprocess. Eller, om du funderar på om du ska lämna ditt nuvarande jobb och söka ett nytt, kan samma två steg hjälpa dig att bestämma dig för att fortsätta eller stanna.
På en skala från 0 till 10, betygsätt var och en av objekten på dess vikt för dig.
- Meningsfullt arbete som ger verklig förändring i mitt samhälle eller världen
- Utmanande, stimulerande, intressant arbete
- Framstegspotential (inklusive organisationens policy mot att utveckla chefer inifrån) och/eller karriär tillväxt
- Betala (inklusive möjlighet att öka inkomsten med övertid eller provision)
- Fördelar
- En bra chef med en ledarstil som anpassar sig till hur du gillar att bli hanterad
- Bra medarbetare
- En fantastisk företagskultur
- En bättre balans mellan arbete/liv eller arbetsschema och/eller lägre arbetsstress
- En bättre plats och/eller pendling
- Autonomi och möjligheter att fatta beslut
- Frihet att uttrycka dig genom ditt tal, klädsel, uppförande eller schemaläggning flexibilitet
- Status och rykte
- Möjlighet till lärande och personlig tillväxt
- Arbetssäkerhet (intern organisationsstabilitet och framtid)
Om en viktig jobbfunktion för dig inte finns i listan ovan, lägg till den och betygsätt den.
Mer:Min chef bad mig att skriva dåliga checkar - och lämnade omedelbart landet
Betygsätt sedan var och en av dina möjligheter mot de faktorer du har gett ett betyg på 6 till 10. Vilket jobbalternativ har högre poäng? Verkar ditt val tydligare?
Om inte, spola mentalt framåt om 12 månader. Tänk dig att du har haft var och en av dina två potentiella positioner i 11 månader. Hur kommer du att känna? Vad har förändrats för dig under de senaste 11 månaderna? Till följd av dessa 11 månader, var kommer du att vara i din karriär? Vad blir din arbetsglädje? Här är vad jag har lärt mig från år av att erbjuda karriärcoaching. Det finns alltid ett jobb som kommer högre ut när du tänker "Om jag väljer det här."
Slutligen, om du har undrat "ska jag leta efter ett nytt jobb eller stanna där jag är?" betygsätta ditt nuvarande jobb mot alla 15 faktorerna i listan ovan. Om ditt nuvarande jobb inte får högre poäng än 80 poäng gör det inte "ja" -betyget - och det kan vara dags att gå vidare.
Mer:Hur man hanterar ett känslomässigt utmattande jobb
© 2016, Lynne Curry. Om du har karriärfrågor som du vill att Lynne ska svara på, skriv till henne @ [email protected]. Lynne är en verkställande coach och författare till Solutions and Beating the Workplace Bully, AMACOM. Du kan följa Lynne genom hennes andra inlägg på sheknows.com, via www.workplacecoachblog.com, www.bullywhisperer.com™ eller @lynnecurry10 på Twitter.
