Att ta en barnflicka på semester - SheKnows

Frågan:
Jag vill anlita en barnflicka för att åka på semester med oss ​​för att ta hand om barnen. Om vi ​​tar henne på en trevlig semester, borde det inte kompensera kostnaden? Och hur mycket tid ska hon ha ledigt?Barnomsorgsexpertens svar:

Du frågar mig om det är okej att inte betala en barnbarn för att titta på dina barn för att du tar henne på din semester - eller hur? Medan jag förstår att du får extra kostnader för att ta med en barnflicka och en exotisk inställning kan vara en rolig fördel, måste du komma ihåg ett viktigt faktum: barnomsorgsleverantörer gör ett jobb. Detta är din semester, inte henne semester. Vårdgivare förtjänar och förväntar sig att få betalt, även om de verkligen gillar dina barn och tycker om att umgås med dem. Och detta är sant även om de gör sina jobb på underbara platser som Hawaii eller Paris eller Disneyworld. Om jag hade ett jobb jag älskade på ett riktigt roligt ställe, skulle jag ändå vilja få betalt för det och du skulle också! Detsamma gäller din "semesterbarn." Innan du kan avgöra vad som är rättvis kompensation för semestern, ta en minut att ta reda på vad du förväntar dig att hon ska göra. Det är mycket viktigt att du gör detta innan du lämnar hemmet - lita på mig, inte "vinge det" när du kommer dit. Vill du att hon ska sova i samma rum som dina barn så att hon börjar jobba när de vaknar? Kommer hon titta på dem varje kväll medan du går ut för en trevlig lugn middag? Bestäm hur många timmar om dagen du vill att barnflickan ska arbeta, och bestäm sedan det specifika schemat och dagarna för henne att vara i tjänst (och av). Vi tog en gång en strandsemester med en semesterbarn som gick med på att byta arbetsmorgon och eftermiddag, plus varannan kväll, i fem fördefinierade dagar av sju. Det var i genomsnitt upp till åtta timmar om dagen i fem dagar. (Vi höll också våra barn ur håret när hon var tjänstlös; Du måste också försöka göra detta.) Se till att du och barnflickan både förstår och godkänner arbetsschemat innan någon packar en resväska.

Vad ska du betala "semesterbarnet"? Tja, du tillhandahåller alla hennes måltider, transport, logi och förmodligen tar du med henne på roliga utflykter så det är verkligen frestande att tänka på allt detta som kompensation. Men även om det kan komma till mycket pengar är det inte så viktigt för lönen som du kanske hoppas. Barnvakten kommer fortfarande att vara ansvarig för att tänka på dina barn (det vill säga göra sitt jobb) medan du njuter av sevärdheterna och går ut för några roliga kvällar utan människor som använder barnmenyn. Kom ihåg att bara för att alla är i baddräkter betyder det inte att det inte är hårt arbete. När allt kommer omkring, om barnflickan var på henne semester, du och dina barn skulle inte vara där!

Om du har en levande barnbarn som går med dig rekommenderar jag att du betalar hennes vanliga veckolön-såvida det inte fungerar timmar på semester är mycket mer än vanligt, i så fall bör du justera lönen upp proportionellt grund. Observera att om hennes timmar är färre rekommenderar jag fortfarande att betala hennes lön för att bevara välviljan (om den gesten bryter mot banken, tänk efter om du har råd att gå överhuvudtaget).

Om barnflickan är någon du har anställt bara för denna semester är det bäst att fråga medarbetare och vänner vad de har betalat i liknande situationer. Jag kan inte riktigt berätta ett specifikt dollarbelopp, eftersom det kan variera beroende på region. En bra riktlinje är dock att ta reda på vad du skulle betala en barnvakt för att arbeta ett jämförbart antal timmar hemma, multiplicera det med antalet dagar och erbjuda det beloppet för lönen.