Nyhetsblixt: Den traditionella 9 till 5-arbetsdagen och 40-timmarsarbetsveckan håller långsamt på att bli ett minne blott. Moderna yrkesverksamma går mot mer flexibla arbetstider och finner ett flex-arbete-scenario mer produktivt och ett bättre sätt att uppnå balans mellan arbete och privatliv.
Särskilt kvinnor har mycket att vinna på flexarbete. Ofta tvingade att välja mellan ett jobb som tar all sin tid eller chansen att hålla sig delaktiga i sina barns liv, för många kvinnor lämnar arbetskraften. Resultatet är en hjärntömning - en förlust av fantastiskt lysande kvinnor från företag som behöver sina talanger. Jag har sett det hända gång på gång, och det är därför jag grundade Inkwell-ett framåtblickande rekryterings- och bemanningsföretag som förbinder erfarna kvinnor med flexibla men ändå höga jobb som gör att de kan utforma sina egna scheman.
Låter bra, eller hur? Här är fem anledningar till varför flexarbete är vägen att gå för kvinnor.
1. Betald mammaledighet räcker inte alltid
På senare tid har progressiva grupper lobbyat hårt för betald föräldraledighet. Det är ett värdigt mål - trots allt är USA den enda utvecklade nationen i världen som inte kräver någon form av betald ledighet. Men det är en kortsiktig lösning, eftersom 12 veckors betald semester inte täcker de många år av föräldraskap som väntar. Kvinnor behöver lösningar som kommer att bära dem genom de nästan två decennier som krävs för att uppfostra ett barn - än mindre flera barn.
Mer:3 skäl till att vi behöver stödja nystartade kvinnor
2. Deltid gör det inte riktigt
Vissa skulle jämställa flexarbete med "deltid", men deltid tror jag är en felaktig benämning. På Inkwell placerar vi ofta professionella kvinnor på hög nivå i 20-timmars arbetsvecka-med tron att 20 timmar i veckan från en otroligt kvalificerad kandidat är mycket mer värdefull än 40 timmar från en mindre erfaren arbetare som inte har så mycket att göra erbjudande. Vi placerar också kandidater som arbetar 40+ timmar i veckan på ett flexibelt schema.
3. Flexarbete hjälper dig att hålla dina färdigheter fräscha
När det gäller din karriär, det ska inte vara allt eller ingenting. Att arbeta med ett flexibelt schema hjälper kvinnor att behålla de färdigheter de förvärvat genom år av utbildning, yrkeserfarenhet och prestation. Genom att stanna kvar i spelet behåller de inte bara sina färdigheter intakta utan får också nya - och de förblir engagerade på lång sikt.
Mer:6 Effektiva och praktiska affärscoachingstips för kvinnor
4. Flexarbete är mer produktivt
Det här kan komma som en överraskning: Experter upptäcker att arbetet med ett flexibelt schema faktiskt gör människor mer produktiva och kreativa i karriären. Vissa forskare har föreslagit att a 25-timmarsvecka är idealisk för kunskapsarbetare. Det är ett misstag att tro att det enda värdet du ger till ett jobb beror på antalet timmar du arbetar. Ibland, mindre riktigt är Mer.
5. Flexibilitet är framtidens våg
Med snabbt föränderliga teknologier till hands och en värld som växer mer globalt ansluten var och en minut är det naturligt att vi går mot ett arbetsschema som är mer fritt flödande och mindre beroende av klocka. Tack och lov är ett sådant schema en stor välsignelse för kvinnor - som kan balansera arbete och familj på ett sätt som är djupt uppfyllande och givande i längden.
Mer: Hur jag äntligen insåg att jag var arbetsnarkoman är inte bra
Manon DeFelice är grundare och VD förInkwell, en start som matchar erfarna proffs med företag som behöver spetskompetens på en flexibel basis. Hon är mamma till tre små barn och bor med sin familj i Old Greenwich, CT. Kolla in hennes Inkwell tonhöjd på SheKnows!
