Hur man hävdar sig själv på jobbet
Det finns några viktiga områden där kvinnor verkligen måste hävda sig själva. Tänk på följande:
|
Ber om höjning
Corley påpekar hur kvinnor kommer att hävda sig själva för att få ett jobb, men när de väl har det slutar de. "Om du börjar ett jobb i början av 20 -talet [och stannar tills du är 30] och inte hävdar dig själv för höjningar, har du undergrävt din löneinkomstpotential på lång sikt", förklarar Corley.
Det är vettigt - dina efterföljande arbetsgivare kommer att granska din tidigare lönehistorik när de gör ett erbjudande. Om du inte har gjort några ansträngningar för att höja din lön under åren kommer nya arbetsgivare att erbjuda mindre pengar. Så vad gör du? Corley erbjuder följande råd.
- Förstå vad som håller dig tillbaka. Analysera din uppfattning om dig själv, hur andra människor uppfattar dig och hur du förhåller dig till dina kollegor.
- Bestäm vad som är viktigast för dig. Människor fattar beslut baserade på värde.
- Odla friska gränser. ”En gräns innebär i slutändan att jag är i det här jobbet för att vara anställd och det här är ett företag. Jag är här för att hjälpa detta företag att tjäna pengar. Det är syftet med anställningen, förklarar Corley. Kvinnor gör ofta medarbetare till sin andra familj och nära vänner. "Sedan, när det gäller att fatta affärsbeslut, det vill säga intäkter och kampanjer, tar de baksätet", konstaterar Corley. "En gräns är:" Jag drar gränsen - det här är mina vänner, men slutresultatet är att detta fortfarande är ett företag. Jag måste vara produktiv, jag måste tjäna pengar. Jag bygger en karriär.’ “
Lär dig konsten att skryta>>
Säger nej
Använd följande tips för att lära dig att säga nej.
- Värdera dig själv. "Folk behandlar dig utifrån hur du värdesätter dig själv", säger Corley. "Så att säga" nej "skapar faktiskt en gräns. Vi utbildar människor i hur de ska behandla oss. ” När du lutar för att säga nej, vill du kunna ha ett tankesätt: Om jag inte står upp för mig, vem gör det? Om jag inte värdesätter mig själv, vem gör det? Människor behandlar dig utifrån hur du värdesätter dig själv. ”Vi utbildar människor i hur de ska behandla oss. Om vi inte gillar hur vi blir behandlade måste vi fråga oss själva vad vi tillåter och varför? ” säger Corley.
- Var ansvarig. Corley föreslår också att du hittar en kollega som kommer att ställa dig till svars. Be någon du litar på att hålla dig i schack.
- Ta inte det personligt. ”Män tenderar att komma längre fram eftersom de förstår det arbete är för företag, säger Corley. Den kvinnliga hjärnan är generellt annorlunda, så förstå din personlighetstyp, var tydlig med vad du vill och ta sedan bort den personliga komponenten. Säg bara nej!
Det finns fördelar med att säga nej!>>
 |
Corley tillägger en mycket viktig poäng: ”Du måste hantera inte bara din prestation utan även uppfattning av din prestation också. Varje dag är en anställningsintervju. ” Kvinnor är värdefulla bidragsgivare till arbetskraften. Vi måste se till att vi hävdar oss själva! |
Mer om kvinnor och karriärer
Fem sätt att få en höjning
Prata med din chef om att få en höjning
Riskfylld karriär flyttar för den magiga kvinnan
