Första gången Andy skällde på Annette höjde hon ett ögonbryn och frågade: ”Dålig dag? Skulle du föredra att jag kommer tillbaka senare? ”
"Låt oss göra det", mumlade han. ”Ni människor driver för det här och driver för det. Du tror att du är de enda som räknas. Vad är det för jävla mejl du skickade om? ”
Annette reste sig och lämnade sitt kontor.
Andy skickade ett stormigt mejl till henne som hon vidarebefordrade till deras handledare och personal. Dagen efter svarade en tugtad Andy med informationen som Annette hade begärt.
Däremot stannade Annettes föregångare Suzanne kvar trots Andys tirader - även när han kallade henne en tik. Övertygad om att hon behövde Andy information för att slutföra sin rapport, uthärdade Suzanne möten där en röd ansikte Andy skrek i ansiktet. När Suzanne slutligen slutade frågade andra varför hon tål det så länge.
Suzanne svarade: "Jag trodde hela tiden att det skulle bli bättre."
Precis som Suzanne har du kanske försökt ignorera en mobbare på arbetsplatsen i hopp om att det skulle bli bättre av sig själv. Du kanske har trott att om du agerade professionellt och artigt skulle din mobbning på din arbetsplats lämna dig ensam eller agera snyggt i gengäld.
Det ignorerar sanningen om mobbning.
Mobbare uppfattar trevlighet och undvikande som svaghet och en inbjudan att dra nytta av det. De som inte står emot en mobbers första attack signalerar att de är lätta byten. Situationen spiralerar sedan ur kontroll, med mobbningen som eskalerar hur han sätter dig i din plats.
Mobbare mobbar för att det ger resultat. Om du inte vill bli trampad måste du bli någon som kan och kommer att stå emot - och övermanövrera - mobbare.
Hur blir du smart och tuff nog att ta sig an mobbarna i ditt arbetsliv? Du utgår från var du är och ökar de färdigheter du behöver. När en mobbare konfronterar dig, fundera på hur en modig person skulle hantera mobbaren eller situationen, och bli den modiga personen. Om det inte äventyrar din fysiska säkerhet, var beredd att lämna din komfortzon. När du kliver fram är du inte ömtålig, passiv eller maktlös. Du låter inte bara händelser hända dig och låter tystare mobba att gå över dig. Du står upp för dig själv.
Riktar mobbare dig för att du låter dem? Klarar inte testet om att du ska misslyckas.
Har du en fråga till Lynne? Maila henne på lynne@thegrowthcompany.com med ämnet "SheKnows", och hon kan svara på din fråga (konfidentiellt) i en kommande artikel på SheKnows.
Anpassad från Lynne Currys Att slå mobbningen på arbetsplatsen, 2015, AMACOM. Om du vill ha svar på din karriär fråga, det är lätt. Skriv [email protected]. Du kan också följa Lynne@lynnecurry10 på twitter eller få tillgång till hennes andra inlägg på SheKnows, www.workplacecoachblog.com eller www.bullywhisperer.com.
