Du kanske har ett fantastiskt CV och ett vackert personligt brev, men behöver fortfarande veta hur du fyller i en felfri jobbansökan om du verkligen vill ha jobbet.
Jobbsökan spelar roll
Bara för att du har förberett ett perfekt CV och personligt brev, tror inte att du kan glömma att veta hur du fyller i en jobbansökan. Kom ihåg att allt du lämnar in vid intervjun är representativt för dig och vad du kan göra.
En kvalitetsansökan kan göra skillnad mellan om du ens kommer till intervjustadiet eller inte. Se till att den ifyllda jobbansökan presenterar dig i bästa möjliga ljus. Låt inte en dåligt ifylld ansökan förstöra dina chanser för jobbet.
Den sista kopian du skickar till den blivande arbetsgivaren måste vara helt perfekt. Vi föreslår att du börjar med ett grovt utkast där du kan korrigera misstag innan du överför informationen till den slutliga kopian. Du har dock inte det här alternativet om du fyller i ansökan vid intervjun, så se till att din ansökan är fri från fel.
13 saker att komma ihåg när du fyller i en jobbansökan.
Läs instruktionerna noggrant.
Innan du fyller i ansökan, läs den noggrant! Jobbansökningar har många likheter, men kan också skilja sig åt i form och innehåll beroende på det specifika företagets behov. Om du inte fyller i ansökan korrekt, hur kan företaget lita på att du kommer att göra ditt jobb korrekt?
Snygghet räknas!
En skrynklig eller veckad jobbansökan med bläckfläckar och kaffefläckar kommer att skrika av slarv i arbetsvanor och lämna ett dåligt intryck av den sökande. Se till att allt skriftligt arbete är rent och läsbart. Skriv eller skriv ut informationen snyggt med svart bläck. Tänk inte ens på att fylla i en jobbansökan med blyerts!
Skicka fullständig och korrekt information.
Det är viktigt att all information om jobbansökan är korrekt. Datum, namn, adresser, tidigare handledare, referenser, telefonnummer och annan nödvändig information bör vara fullständig och korrekt. Du kan inte förväntas komma ihåg all denna information, så ha ett faktablad med dig vid intervjun för att använda som fuskblad. En perspektiv arbetsgivare vill veta att du kommer att vara en stickler för noggrannhet och detalj.
Ta itu med luckor i sysselsättningen.
Var proaktiv och ha din ansökan adress luckor i din anställning historik datum innan du blir tillfrågad. Du kanske återhämtade dig efter operationen eller var vårdare för en sjuk familjemedlem. Du vet att det kommer upp i intervjun. Att skriva ner det i programmet visar att du vill vara på förhand med allt.
Lämna inte tomma utrymmen.
Tomt utrymme kan leda till antagandet att du har glömt att fylla i dessa områden. Glömska är inte ett attribut på en jobbansökan. Om en sektion inte gäller dig, skriver du enkelt "inte tillämpligt", "ej tillämpligt" eller "ej tillgängligt".
”Fyll i hela ansökan. Lita inte på rekryteraren för att få din information enbart från ditt CV. Det kan finnas information som begärs i ansökan, som lönehistorik, som normalt inte skulle visas på ett CV. ”
- Camille Powers, HR -konsult i New York
Var ärlig och positiv.
Det här är en stor. Att fastna i en lögn kommer nästan att garantera att du inte anställs. Ansökningar brukar fråga om anledningen till att du lämnar tidigare anställning. Även om du fick sparken från ett jobb, försök hitta ord som är ärliga men som inte verkar negativa. Något så enkelt som "arbete slutat" kan räcka. Var sedan beredd att ha en ärlig men ändå positiv formulerad förklaring om ytterligare detaljer begärs vid intervjun.
