Detta är tyvärr inget nytt - om du är född som kvinna kan du förvänta dig att få mindre betalt, oavsett din kvalifikationer eller erfarenhet. Det är bara den sorgliga sanningen, som många av oss kvinnor har avstått från.
Mer:Kvinnor i film har det sämre nu än för 30 år sedan - vart tar vi vägen härifrån?
Naturligtvis ska det inte vara så här. Kvinnor över hela världen har lånt ut sina röster till jämställdhet i ett försök att överbrygga löneskillnaderna mellan könen, men när de senaste siffrorna visar att kvinnliga akademiker tjänar upp till 8 000 pund mindre än sina manliga motsvarigheter, verkar deras kollektiva röst ha försvunnit ohörd.
Siffrorna kommer från en studie gjord av Equality and Human Rights Commission (EHRC), via Sky News, och fann att kvinnliga studenter började lönerna var drastiskt lägre— från 15 000 pund till knappt 24 000 pund — medan män sannolikt skulle tjäna mer än £ 24 000.
Mer:Mammor låter på verkligheten att få mindre betalt än män (VIDEO)
Även om kvinnor studerade samma ämnen som män, påverkade deras kön deras företagsvärde. Och EHRC fann att den sämsta karriären när det gäller ojämlikhet är överraskande en som är avsedd att bekämpa sådana frågor: lag. Kvinnliga advokater tog enligt uppgift hem cirka 20 000 pund, cirka 8 000 pund mindre än deras manliga kollegor.
Och det är inte bara lägre löner som kvinnor upplever - de har också enligt uppgift inte samma möjligheter som män när det gäller lärlingsutbildningar av god kvalitet.
Enligt Den självständiga, Sade EHRC: s kommissionär Laura Carstensen: ”I dagens värld borde kvinnor inte göra det möta denna typ av orättvisor, särskilt när data visar gång på gång att flickor och kvinnor överträffar män i varje skede av utbildningen.
”45 år efter att lagen om lika lön infördes för att förhindra att lönen mellan könen är slut, ger vår forskning tydliga bevis på att den gamla ekonomiska och samhälleliga hinder förekommer fortfarande för arbetande kvinnor och överskuggar utsikterna för våra tjejer och unga kvinnor som ännu inte kommer in i arbetsplats. ”
Det är dags alla - kvinnor och män - tog ställning mot diskriminering på arbetsplatsen.
Mer:Dessa Equal Pay Day -nummer är verkligen chockerande och orättvisa
