14. Vad är det farligaste du någonsin gjort?
Om du inte är en bokhållare är det osannolikt att någon arbetsgivare som ställer den här frågan vill höra dig säga att du aldrig gjort något riskfyllt. Någon som ställer den här frågan letar efter att du är villig att ta vad de anser vara en lämplig risknivå. De vill inte höra om en lag du bröt mot eller hur du sprang in i en brinnande byggnad istället för att vänta på brandmän. De vill höra att du inte är rädd för att färga utanför linjerna.
15. Om du kunde vara vem som helst i världen (död, levande, fiktiv, känd ...), vem skulle du vara och varför?
Det perfekta svaret är att du inte skulle vilja vara någon annan. Men om du är pressad för ett svar, låt det räkna. Välj verkligen beundransvärda människor som gör riktigt bra saker för världen (prinsessan Diana, Oprah, Angelina Jolie, etc.). Känn inte heller att du måste hålla dig till en kändis. Om din mamma är fantastisk, gör det!
16. Vilka är dina fem favoritställen att shoppa på?
Denna fråga kan ha vilken form som helst, men den allmänna tanken är att avgöra om du verkligen är företagsmaterial. Ett teknikföretag kan fråga om de senaste apparna du laddade ner. Ett designföretag kan fråga om dina favoritdesignprogram. Hur som helst, de försöker se till att dina känslor är i linje med deras egna. Om du intervjuar för ett jobb i en elegant boutique i centrum spelar det ingen roll att du tycker att Target har många bra smycken. Lämna den utanför din lista om du inte har en riktigt bra anledning att inkludera den.
17. Vad vet du om oss?
Gör dina läxor! Om företaget du söker till har en app, ladda ner den och känna efter den. Om du kan skapa ett gratis konto, gör det och använd det lite. Leta också efter information om företaget, och inte bara på dess webbplats utan även på andra webbplatser.
18. Berätta om affären som kom undan
Denna fråga kan anta flera former, men hur som helst vill den potentiella arbetsgivaren veta hur du hanterar besvikelse. Det sista de vill ha är en nonchalant attityd. De vill veta att du bryr dig, men de vill också höra att du förstår varför det gick fel (och därför hur du kan förbättra nästa gång).
19. Vad var ditt förhållande till din tidigare chef?
Bara för att hon var din chef betyder inte att du måste tycka om henne, och bara för att hon inte gillar dig betyder det inte att du var en dålig anställd. Men professionalismen bör fortfarande regera. Om du blir tillfrågad om din gamla chef, ska du inte kasta henne. Du behöver inte måla en väggmålning med regnbågar och fjärilar och enhörningar, men behåll ditt svar professionellt oavsett vad. Ännu bättre, fokusera på det positiva.
20. Berätta om en tid då du tog en risk och misslyckades
Nyckeln här är inte att du misslyckades utan hur du reagerade på det. Intervjuaren tittar inte på om du inte lyckades utan a) om du tog en risk och b) vad du lärde dig av det. Se till att du använder den lektion du lärt dig i ditt svar och var positiv till det som hände.
21. Ge mig ett exempel på den senaste gången du varit tävlingsinriktad
Det spelar ingen roll om det här är en arbetssituation eller en personlig. Drev du dig lite hårdare på löpbandet på gymmet igår för att hålla ungen bredvid dig från att dyka upp? De vill veta att du är motiverad att vara bäst. Ju nyare desto bättre, men var försiktig så att du inte låter ryggstötande eller småaktig.
22. Ge mig en kampanj för / sälj mig en tegelsten
Chansen är stor att de letar efter lite kreativitet här. Färgen kan vara viktig, och det kan vara det bästa teglet någonsin strukturellt, men med all sannolikhet är det bara en tegelsten. Nyckeln här är att få det att låta som det tegel du vill köpa eftersom det har en historia, en historia. Var kreativ och var inte rädd för att tänka (inom rimlig tid).
23. Om du fick det här jobbet, vad är de första fem sakerna du skulle göra?
För att besvara denna fråga måste du veta om företaget och vad positionens ansvar är. Låt dig naturligtvis inte dras med, men kommunicera tydliga mål. Men var inte för stel. Om de ber om flera saker du skulle göra, arbeta i ett litet firande. Det kommer att visa att du är ivrig efter jobbet och att du förmodligen kommer att vara rolig att arbeta med.
24. Vad gör du om din mycket framgångsrika kollega, som är omtyckt av din chef, ger dig råd som strider mot vad din chef säger?
Det här är en knepig sådan. Det är verkligen osannolikt att din framtida chef vill att du ska gå emot hans eller hennes önskemål, så det är ute. Men säger du det till chefen? Nyckeln här är om det är oetiskt (eller ännu värre, olagligt). Ingen vill arbeta med en tattletale, men om det är ett konsekvent problem eller om kollegan bad dig att göra något som kan reflektera illa över företaget måste du göra det till ledningens uppmärksamhet - och ledningen vill veta att du är villig att göra det den där.
Mer om att förbereda en anställningsintervju
25 Överraskande knepiga intervjufrågor
10 steg för att göra en bra anställningsintervju bra
Jobbintervju mode gör inte
