Du tog en titt på det söta lilla babyansiktet, och du visste att det inte skulle vara lätt att gå tillbaka till jobbet. Så du tog dig tid. En tre månaders mammaledighet sträckte sig in i många fler månader utöver det. Plötsligt är det år senare och du undrar om du fortfarande har "fått det" - rätt grejer för arbetsplatsen.
Jag är här för att berätta att det går att göra: Du burk återgå till jobbet efter att ha fått barn. Som grundare och VD för Inkwell, en rekryteringsbyrå som specialiserat sig på att placera professionella mammor på hög nivå, hjälper jag kvinnor att starta om sina karriärer varje dag. Att komma tillbaka till jobbet efter en paus kan vara skrämmande, men låt inte rädslan stoppa dig. Följ dessa sju strategier för att hitta tillbaka till ett arbetsliv som är lika givande och uppfyllande som du drömmer om.
1. Gå med i ett karriärprogram för återinträde
Du kan hitta ett program för återgång till arbete för nästan alla områden, från juridik till teknik till utbildning. Om din bakgrund är ekonomi, kolla in
Morgan Stanleys program för återvändande till arbete, eller om du är i medicin, se till Physician-Reentry.org. Program som dessa kommer ofta med en bonus - kamratstöd, vilket kan vara ett stort självförtroende för dem som går tillbaka till jobbet efter en lång paus.Mer:5 viktiga skäl till att kvinnor behöver flexibelt arbetsalternativs
2. Prova en praktik - på allvar
Många av dessa är tillgängliga via karriär-inträdesprogram som nämns ovan, men du kan också kontakta företag direkt för att utforska möjligheterna. Kolla in VD Carol Fishman Cohens TEDx-tal ”The 40-year-old Intern” för att se hur hon gjorde sin praktik på Bain Capital till en möjlighet på hög nivå.
3. Volontär strategiskt
Målorienterat volontärarbete kan hjälpa dig att skaffa dig nya färdigheter, erfarenheter och kopplingar. Det är också ett bra sätt att låta en blivande arbetsgivare testköra ditt arbete, och det håller dig i huvudet när en betald position öppnas.
Mer:4 tips för att skriva en fantastisk cv för att få det nya jobbet
4. Gå till back-to-work boot camp
Prova programmet Assessing Career Options genom att iRelaunch, en byrå som erbjuder resurser, konferenser och coachningstjänster för proffs som återvänder till jobbet efter en paus. Företaget erbjuder online boot camp samt små coaching grupper runt om i landet.
5. Uppdatera dina färdigheter
Var inte en dinosaurie: Håll dig uppdaterad genom fortbildning, kurser på forskarnivå eller onlinekurser (som kl Coursera). Undersök vad arbetsgivare letar efter inom ditt område. Kanske kan en särskild certifiering hjälpa dig att få ett bra jobb.
6. Nätverk... och nätverk lite mer
Delta i branschrelaterade evenemang, gå med i grupper på sociala medier och ta del av din alma mater alumniklubb. Ta kontakt med tidigare arbetsgivare och ordna informationsintervjuer med så många människor som möjligt inom ditt riktade område. Många lediga jobb annonseras aldrig offentligt, och du kommer bara att höra om dem från mun till mun.
7. Anslut till ett rekryteringsföretag
Mitt företag, Inkwell, har ett särskilt fokus på att placera framgångsrika kvinnor i jobb som låter dem balansera karriär och familj genom flexibilitet på arbetsplatsen. Tänk på ditt schema: Behöver du deltidsarbete, projektbaserad eller heltids flex? Vill du jobba hemma två dagar i veckan? Utforska möjligheterna, skicka in din CV och hoppa direkt in - vattnet är fint.
Mer:7 frågor som avgör hur bra du intervjuar för ett jobb
Manon DeFelice är grundare och VD förInkwell, en start-up som matchar erfarna proffs med företag som behöver spetskompetens flexibelt. Hon är mamma till tre små barn och bor med sin familj i Old Greenwich, Connecticut.
