Affärsmöten, pojkeklubbar och varför kombinera affärer med nöje kostar företag stora pengar.
”I tid dyker din klient upp och vandrar blygsamt ut på” golvet ”, där hans uppmärksamhet är omedelbart dras till den halvnaken, den nästan helt naken och den helt naken ”, lyder ett stycke i Esquire tidningen om hur det är att vara värd för ett affärsmöte på en strippklubb.
”Flickan i den ceruleanska Jasmine-från-Aladdin garb (som säger att hon heter Jasmine)... ligger i klientens knä och tjatar om hur hon älskar amerikanska män som äter biff och dricker vinrött och så plötsligt är klienten, efter studenten, i någon annan typ av alkov-en 'privat rum.'"
Affärsmöten i strippklubbar - det låter som något ur The Wolf of Wall Street eller 80 -talets affärsarena, men praxis att blanda affärer med nöje är fortfarande mycket en del av dagens affärslandskap. Med nyheter om diskrimineringsprocesser och uteslutande effekter, här är varför strippklubbar och affärsaffärer aldrig bör blandas.
Stäng av möjligheterna till beslutsfattande, bindning och klättring
Vem som helst har rätt att besöka en strippklubb och krossa räkningar i en strippars grenlösa trosor om de så önskar. Men när en resa till en strippklubb är knuten till ett arbetsmöte eller ett nätverksmöjlighet, och en kvinna eller man känner sig obekväm närvarar eller utesluts från mötet helt, då missar de potentiellt en möjlighet att knyta och klättra på företagsstege. "Det är inte en fråga om moral. Det är skillnaden i möjligheter för dem som är uteslutna, säger advokat Wayne Outten, som representerade Allison Schieffelin i ett diskrimineringsärende. Schieffelin fick veta att två klienter blev inbjudna av manliga kollegor att delta i en helg i Las Vegas, som godkändes av deras chef. När hon ifrågasatte varför hon inte blev ombedd att delta, fick hon veta att det var "för att männen skulle känna sig obekväma att delta i sexuellt orienterad underhållning med en kvinnlig kollega närvarande, särskilt en som kände sina fruar, säger hon stämningen.
Diskrimineringsmål
Om affärsaffärer i strippklubbar låter osannolika, tecknar nyheterna om diskrimineringsprocesser en annan bild. Och det är företagen som hostar de stora pengarna i ersättning. ”Det finns två nivåer av diskriminering: fratthusmiljön på kontoret och de djupt inbäddade metoder som precis har börjat avslöjas, som distribution av konton, affärsledningar och kampanjer ”, säger Hydie Sumner, en finansiell konsult som tilldelades 2,2 miljoner dollar 2004 efter att ha stämt för kön diskriminering. "När" affärsverksamhet "involverar strippklubb, golfbana eller jaktrancher... diskrimineras ofta som makthavare och främjar dem med samma sinne och smak."
Få rätt balans mellan arbete och liv >>
Den rymmer erotiska fantasier i en affärsmiljö
Sexuellt beteende tolereras inte på arbetsplatsen, så borde inte samma regler gälla när arbetssättet sträcker sig utöver den konventionella affärsmiljön? Advokat för sexuella trakasserier, Michael Harmer, hävdar att arbetsgivare betalar mellan 1 och 3,5 miljoner dollar miljoner för att lösa fall av sexuella trakasserier till följd av sexualiserad underhållning i ett företag miljö. ”Där alkohol och nedbrytning av kvinnor används som underhållning kan du få en överträdelse av märket av antingen andra anställda eller kunder, säger Harmer, vars firma Harmers Workplace Lawyers har hjälpt människor att stämma sina arbetsgivare inom juridik, bokföring, finans och egendom industrier.
Tror du att affärsmöten och strippklubbar blandas? Har du upplevt denna typ av diskriminering? Låt oss veta i kommentarsfältet nedan.
Mer om kvinnor och arbetsplatser
Våra favoritkvinnor i mansdominerade roller
Hur man arbetar smart, inte hårt
Hur man arbetar produktivt under semestern
