Att vara en hemma-mamma behöver inte betyda att du förlorar dina professionella kontakter-eller de remisser de kan vara villiga att ge för att skicka fler möjligheter till dig. I detta nummer av Arbetande mamma 3.0, författaren Stephanie Taylor Christensen erbjuder tre sätt att göra rekommendationer och få dina kontakter att blomstra hemifrån.
Att vara en hemma-mamma behöver inte betyda att du förlorar dina professionella kontakter-eller de remisser de kan vara villiga att ge för att skicka fler möjligheter till dig.
Hur man gör poängrekommendationer
I detta nummer av Working Mom 3.0 erbjuder författaren Stephanie Taylor Christensen tre sätt att göra rekommendationer och hålla dina kontakter blomstra hemifrån.
Arbeta hemma mödrar står inför en mängd utmaningar: Tiden är begränsad, kaos är normen och arbetskamrater och kunder finns ofta över staden, staten och i vissa fall världen över. Även om nätverk och att bygga relationer kan vara utmanande när du är en hemma-mamma, är det i ditt bästa professionella intresse att hålla dina kontakter blomstrande. Det enklaste sättet att göra detta är genom att be dem som har upplevt dina talanger på egen hand att ge dig en offentlig klapp på axeln! (Faktum är att en ny studie från TribeHR visade att anställda som fick erkännande från kamrater hade nästan tre gånger större risk att löna sig). Här är några idéer om poängrekommendationer och remisser från gamla förtrogna och nya kopplingar.
Ge och du ska få
Hört att smicker tar dig överallt? Det gäller också professionella rekommendationer. Nyckeln till att göra ömsesidiga rekommendationer börjar med uppriktighet. Tänk på imponerande kamrater och klienter du har stött på och ge ditt ärliga beröm utan någon annan anledning än att ge det. Det här med att betala in det behöver inte bli ett heltidsjobb från din sida: LinkedIn har nu ett verktyg som låter dig "stödja" en persons färdigheter på bara några sekunder, utöver den skriftliga rekommendationen verktyg. Om du arbetar med en kund vars verksamhet är listad på en online -recensionssajt som Yelp, lämna din ärliga bedömning av varför deras tjänst är värdefull. Skicka ett oönskat mejl som berömmer en person som har gjort intryck och berätta för mottagaren att de är välkomna att dela det på en webbplats, marknadsföringssäkerhet eller med kunder. Det finns alltid en chans att personen inte följer efter, men i de flesta fall är oönskade remisser en trevlig överraskning att en person gärna återkommer.
Fråga när du har slagit ut den från parken
De flesta undviker att be om remisser eftersom det känns som ett besvärligt samtal som sätter mottagaren på plats. För att lindra spänningen, ta din referensfråga när en klient eller kamrat fortfarande är i efterglöd av ett projekt som gått rätt. Om en medarbetare eller kund berömmer det fantastiska jobbet du just gjort, utnyttja tidpunkten för att nämna att du verkligen skulle uppskatta utropet via e-post, där du kan inkludera vittnesmål på en webbplats eller på ett verktyg som LinkedIn, där du kan hänvisa andra potentiella kunder för att se de kudos du har mottagen.
Gör det enkelt för hänvisaren
När du diskuterar en potentiell remiss med en klient eller kamrat, berätta för dem vad du försöker åstadkomma så att de kan ge ord som verkligen ökar din professionella skicklighet. Om du vill locka kunder som har liten erfarenhet av att arbeta med någon av dina färdigheter, be din referent att fokusera på hur du hjälpte dem i en liknande kapacitet. Om du försöker fånga affärer från större konkurrenter, be klienten att ta itu med den nytta de fann genom att arbeta med en mindre outfit som din. Ju mer riktning du kan ge, desto lättare blir jobbet för hänvisaren - och ju mer blir själva remissen ett verktyg som fungerar till din fördel.
Arbetande mamma 3.0
Den moderna kvinnan omdefinierar vad det innebär att ha en framgångsrik karriär. Snarare än att känna sig sliten mellan att klättra på företagstegen och ha ett lyckligt familjeliv, många kvinnor väljer att slå ihop de två och övergå karriärer från en traditionell roll till en mer flexibel ett. Arbetande mamma 3.0 återuppfinner definitionen av "arbetande mamma", eftersom kontorstiderna hålls hemma och kretsar kring sovtiden.
Denna kolumn börjar med att beskriva erfarenheterna av Stephanie Taylor Christensen, en tidigare marknadsföringsproffs blev egenföretagare, hemmamamma, författare och yogainstruktör, när hon strävar efter att omdefiniera "att ha allt" på sin egen tid och villkor.
Fler tips för arbetande mammor
Arbetande mamma 3.0: Arbeta mot en dröm
Arbetande mamma 3.0: Året för dig
Arbetande mamma 3.0: Öka din inkomst
