General Motors planerar att vara värd för sitt andra icke-GM-återförsäljarevenemang för att träffa erfarna kvinnor och minoritetshandlare som är intresserade av att äga en GM-återförsäljare. Som den första tillverkaren inom bilindustrin som lanserade ett Women's Retail Initiative och a Minority Dealer Development program, GM fortsätter sitt åtagande att bygga en stark mångsidig återförsäljare nätverk. Den 11 och 12 december kommer Marriott Oak Brook i Illinois att vara platsen för den andra icke-GM-återförsäljaren rekryteringsevenemang för att träffa erfarna kvinnor och minoritetshandlare som för närvarande inte äger GM -återförsäljare, men kanske gillar att. Vilket bättre sätt att växa sitt mångsidiga återförsäljarnätverk än att utnyttja en befintlig talangpool i fordonssamhället?
”Dessa evenemang är öppna för alla icke-GM-återförsäljare; men vi är särskilt intresserade av att nå erfarna icke-GM kvinnliga och minoritetshandlare intresserade av att växa sina portföljer, säger Joyclyn Waters, chef för GM's Women's Retail Initiativ. Detta evenemang belyser GM: s spännande nya produkter och tjänster, återförsäljarnätverket och de supportsystem som företaget har för att hjälpa kvinnliga och minoritetshandlare - varav många är branschpremiärer, till exempel Minority Dealer Program General Motors som lanserades 1972. 2001 lanserade General Motors sitt Women's Retail Initiative, det första i sitt slag inom fordonsindustrin industri. GMs syfte: att rekrytera och utbilda kvinnliga återförsäljare. Women's Retail Initiative fortsätter att fokusera på att bygga GM: s representation av kvinnliga återförsäljare, samt att upprätthålla de kvinnliga återförsäljarna som redan finns på plats. General Motors har 269 GM -återförsäljare som ägs av kvinnor, jämfört med de 190 kvinnliga ägda återförsäljare som fanns när detaljhandelsinitiativet började. Förra året lade GM till 17 kvinnoägda återförsäljare och ytterligare 15 kvinnorägda återförsäljare har lagts till hittills i år. Kalenderåret hittills representerar GM -kvinnliga återförsäljare mer än 93 000 försäljningar av nya fordon, mer än 5 miljarder dollar intäkter, anställa mer än 12 000 anställda och visa lönsamhet nära paritetsnivåer med hela GM -återförsäljaren kropp. Denna statistik, i kombination med köpinflytande och rikedom hos kvinnliga konsumenter, driver ett företagseffekt som kan inte ignoreras. ”Vi har åtagandet av toppledarskap att hjälpa oss att nå våra återförsäljares mångfaldsmål”, säger Vattnen. ”Det engagemanget, tillsammans med stödinsatser för att öka återförsäljarens lönsamhet och kvarhållande, är avgörande för en hälsosamt, mångsidigt återförsäljarnätverk. ”Rekryteringsevenemanget för icke-GM-återförsäljare kommer att äga rum i Oak Brook, Illinois, i december 11-12: e. Intresserade kvinnor och minoritetshandlare som för närvarande inte äger GM -återförsäljare bör kontakta [email protected] för mer information.
