Ancient Song Doula Services är en Brooklyn-baserad ideell organisation som skapades av Chanel Porchia, en mor till fyra, som ville ge positiva och individualistiska förlossnings- och barnstödstjänster till kvinnor i Brooklyn som kanske inte har råd.
Med sin första graviditet täckte Chanel Porchias privata försäkring genom sitt jobb i företagsamerika hennes hemfödelsekostnader, och medan hon var tacksam för att hennes försäkring täckte hennes hemfödelse insåg hon också att inte alla kvinnor i hennes samhälle har samma tillgång till tjänsterna privata försäkring tillåter. "Många kvinnor i mitt samhälle måste gå till gratis kliniker för att få vård som inte alltid är personlig och anpassad efter deras erfarenheter och behov." Och därmed Ancient Song Doula Tjänster skapades i vardagsrummet i hennes hem 2008.
Ancient Song Doula Services (ASDS) uppdrag är: ”Att erbjuda Doula -tjänster av hög kvalitet till kvinnor i färg och familjer med låg inkomst som annars inte skulle kunna ge doula -vård. ” ASDS tror på detta så mycket att de inte tackar nej till någon som söker sina tjänster men inte har ekonomiska medel att betala för dem. Under de sju år som de har varit verksamma har de inte avvisat någon.
Det som fascinerade mig mest med ASDS var att de erbjuder så mycket mer än bara doula -tjänster. ”Vi tror verkligen på att träffa människor där de är och hjälpa kvinnor och deras familjer på alla sätt vi kan. Jag inser att inte alla kvinnor vi jobbar med har samma bakgrund. Vissa har privata försäkringar, vissa har offentliga försäkringar, vissa bor på skyddsrum, upplever inhemska våld och/eller fortfarande att hantera tidigare trauma i deras liv som påverkar dem under hela graviditeten och leverans. För att hjälpa dem att få de bästa graviditets- och förlossningsupplevelserna erkänner vi det tidigare trauma och hjälper dem att arbeta igenom det. ”
Ett sätt ASDS åstadkommer detta är genom att vara värd för veckomöten och öppna hus för samhället som kommer in för att lära sig om tjänsterna och diskutera olika saker de upplever och hanterar i liv. Alla veckomöten och workshops som ASD erbjuder har en mycket strikt, dömningsfri strategi och miljö. ”Jag är inte här för att döma kvinnor som har andra liv än jag. Mitt mål är att presentera dem med olika information och ett brett spektrum av information så att de kan fatta det bästa och mest välgrundade beslutet själva. ”
Gemenskapens hållbarhet är också en mycket viktig del av ASDS. ”Vi erbjuder förespråkare och workshops för personer som är intresserade av att bli certifierade doulor eller barnmorskor och erbjuder stödgrupper för barnmatning. Vi kan statistiken om svarta kvinnor och ammar och vill erbjuda säkra miljöer där svart kvinnor kan komma och diskutera sina erfarenheter, ställa frågor och få stöd när det gäller amning. Jag gör det också en poäng att kalla dessa sammankomster för ”barnmatningsgrupper” för att inte utesluta kvinnor som kanske väljer att inte ammar eller inte kan göra det av flera anledningar men behöver fortfarande utrymme för att komma tillsammans med andra mödrar och kvinnor i gemenskap.
ASDS -kontor är också ett mycket välkomnande utrymme för familjer. ”Ibland tar jag med mina barn till jobbet tillsammans med mig och många av de andra kvinnorna som arbetar här kan ta med sina barn i arbete när de behöver det. Vi är ett familjeföretag i alla bemärkelser. Jag började ASDS i mitt vardagsrum med att laga mat för kvinnor som ville veta mer om tjänsterna. ” Även om ASDA har vuxit enormt sedan 2008, är familjemiljön fortfarande mycket en del av det organisatoriska klimat. ”Jag gjorde det till en punkt att sätta upp lekplatser för barn när vi expanderade till ett kontorsutrymme. Några av kvinnorna som jobbar här ammar och pumpar bröstmjölk och ger ett utrymme som är ljust och välkomnande är nödvändigt. ”
Jag frågade Porchia hur det att vara mor till fyra, inklusive en tvilling, påverkar det arbete hon gör och om hennes barn vet vad hon gör för att leva. ”Eftersom min motivation att starta ASDS var på grund av min positiva hemfödelse, är de mycket en del av det arbete jag gör. Jag tror att ha dem runt [kontorslokalen] när kvinnor kommer in hjälper dem att slappna av och se normaliseringen av att vara mamma, arbeta och amma, och [för att se] att kunna vara en komplex mamma och kvinna är möjlig för dem och en vacker sak. Dessutom lär mina barn detta också. De lär sig att mammor fungerar ibland och de lär sig det fina i entreprenörskap. ”
En annan värdefull lektion som jag tror att Chanels barn lär sig är skönheten i de många olika sätt som familjer kan se ut och att samhällsarbete kan vara ett ömsesidigt fördelaktigt utbyte.
Mer om moderskap
Behöver jag en doula och barnmorska?
Mamafesto: Varför ras och klass spelar roll när det gäller föräldraskap
Här är en annan anledning att sluta känna skuld över din epidural
