Att pumpa bröstmjölk medan du är borta från din baby är en vanlig, avgörande del av många arbetande mammor’Liv. När du reser för arbete är det dock inte alltid möjligt att skicka hem det där det behöver vara - med din baby. IBM har planer på att lansera en ganska spektakulär förmån för amning mammor dock.
Företaget säger att det kommer att betala till skicka bröstmjölk hem medan du reser för jobbet.
Och även om det inte finns massor av mammor som utnyttjar denna förmån, planerar företaget att hålla den på plats så länge någon använder den. "Vi kommer att experimentera med det här och se hur många kvinnor som är intresserade", säger Barbara Brickmeier, vicepresident för förmåner på IBM, till Fortune. "Så länge det tilltalar ett segment av vår befolkning och de känner att de bättre kan balansera sitt arbete och hem, kommer vi att fortsätta det."
Mer: Den amerikanska flottan höjde just ante på betald mammaledighet
På ytan är detta en ganska söt fördel. Det visar att arbetsgivare inser att många mammor ammar sina barn och prioriterar att arbeta med dem för att göra det så smärtfritt som möjligt. Medan jag inte pumpade massor, gjorde jag i några månader på ett tidigare jobb, och det var inte en korg med rosor. Jag applåderar mammor som pumpar i ett år eller mer - det kräver engagemang och motivation för att få det att fungera. Så när en stor arbetsgivare som IBM anstränger sig för att göra pumpning till en prioritet för mammor, noterar vi det.
Men samtidigt stör det mig lite. Att kräva mammor till unga spädbarn att resa bort från sina spädbarn är uppenbarligen en del av det specifika jobbet, men jag undrar om det kan finnas något annat sätt att säga, ”Din arbete är viktigt, du är en värdefull medarbetare, och det är ett sätt vi kan göra det lättare. ” Att tillåta mer betald mammaledighet på federal nivå skulle vara idealiskt, av naturligtvis, som många andra utvecklade nationer runt om i världen har, men eftersom det inte verkar komma, kan och bör företag göra det på egen hand nivå.
Mer: Det kan vara farligt att vänta för länge med att namnge ditt barn
IBM rullar ut den här planen i hopp om att locka fler kvinnliga anställda, men jag tror att det skulle bli bättre resultat om det hade fler familjevänliga fördelar som inte tog mammor ifrån sina ammande barn.
För oss andra som inte arbetar på IBM finns det en lag som skyddar vår rätt att pumpa mjölk på jobbet. Många arbetande mammor får tid att pumpa för sina barn sedan Affordable Care Act skrevs i lag 2010.
Detta betyder arbetsgivare krävs att tillåta "rimlig paustid för en anställd att uttrycka bröstmjölk för sitt ammande barn i 1 år efter barnets födelse varje gång en sådan anställd har behov att uttrycka mjölken ”liksom en plats som inte är ett badrum och är fritt från intrång - med andra ord kommer ingen att kunna vandra in medan du pumpar.
Medan IBM verkar gå i rätt riktning hoppas jag att det (och andra företag) går lite längre.
Mer: Lyckliga amningsbilder visar vackra stunder mellan en mamma och ett barn
