A studie publicerad på onsdagen av Mayo Clinic uppskattar att den amerikanska ekonomin förlorar 26,6 miljarder dollar per år till medicinska utgifter och produktivitetsförlust pga. menopausrelaterade symtom.
Under 2021 undersökte forskare ungefär 5 000 kvinnor som är primärvårdspatienter på Mayo Clinic, i åldrarna 45 till 60. Ungefär 4 440 av kvinnorna var anställda vid tidpunkten för studien.
"Hela 13% av kvinnorna vi tillfrågade upplevde en negativ påverkan arbete resultat relaterat till klimakteriet symtom, och cirka 11 % saknade arbetsdagar på grund av dessa symtom”, säger Dr. Stephanie Faubion, studiens huvudförfattare och chef för Mayo Clinic Women's Health, i en nyhetssläpp.
Studien noterade och inkluderade begränsningar: Majoriteten av deltagarna var vita, gifta och högskoleutbildade. Det fanns några ytterligare ras- och etniska skillnader noterade, men mer forskning behövs, enligt Dr. Faubion.
Menopaussymptom inkluderar värmevallningar, nattliga svettningar, humörförändringar, sömnstörningar och kognitiva svårigheter som kan negativt påverka arbetsresultatet – inklusive frånvaro, förlorad arbetsproduktivitet, ökade direkta och indirekta medicinska kostnader och möjligheter till karriäravancemang, studien hittades.
Enligt CDC, inträffar klimakteriet hos de flesta kvinnor i åldrarna 45 till 55 år. Kvinnor mellan 45 och 54 år utgör 20 procent av den kvinnliga arbetskraften i USA.
"Många kvinnor i mitten av livet befinner sig vid en tidpunkt i sina liv då de upplever karriärframgångar och uppnår ledarskapsroller", konstaterar rapporten. "Att kvinnor kan välja bort anställning, och följaktligen bort från ledarutvecklingspipelinen, identifierar en potentiellt okänd anledning till den läckande ledarskapspipen och få kvinnor i ledande ledning positioner.”
Och den rörledningen förväntas bara fortsätta att läcka. Fler kvinnliga arbetare lämnar de högsta företagen på högre priser än någonsin tidigare. I en 2022 års undersökning av amerikanska kvinnliga arbetare i åldrarna 40 till 55 sa ungefär en tredjedel av deltagarna att de skulle tänka på att byta från deltidsarbete till heltidsarbete, medan 22 procent sa att de skulle överväga att gå i förtidspension. Och färgade kvinnor drabbas oproportionerligt mycket. Svarta kvinnor är nästan tre gånger mer benägna att rapportera ett ogynnsamt arbetsresultat än sina vita motsvarigheter, och latinamerikanska kvinnor rapporterar liknande siffror.
Summan av kardemumman: "Kliniker måste fråga kvinnor om klimakteriebesvär och erbjuda vägledning och behandling," sa Dr. Faubion, "och arbetsgivare måste skapa och implementera arbetsplatsstrategier och policyer för att hjälpa kvinnor att navigera i detta universella liv övergång."
