Meghan Markle och prins Harrys senaste uppdrag är att hjälpa arbetande mammor – SheKnows

instagram viewer

Meghan Markle Och prins Harry tar upp en viktig sak: förbättrade barnomsorgsförmåner. Paret har skrivit på för att stödja Marshall Plan for Moms, en rörelse som kämpar för att få ett slut orättvisorna mammor möter på jobbet.

Prins Harry, Meghan Markle på scenen
Relaterad historia. Prins Harry och Meghan Markle har enligt uppgift varit i kontakt med prins William, Kate Middleton och deras barn

Uppdraget är trefaldigt - gör storskaliga förändringar på arbetsplatser, kultur och regeringen för att säkerställa att mammor blir ordentligt sedda, hörda och värderade.

Se det här inlägget på Instagram

Ett inlägg som delas av Reshma Saujani (@reshmasaujani)

"Familjer överallt, och särskilt arbetande mammor, uppmanas att axla så mycket," Markle sa i ett uttalande som släpptes i går. "Detta har bara förstärkts av pandemin, med ökat vårdansvar, stigande priser och ekonomisk osäkerhet. Som det har sagts många gånger krävs det en by för att uppfostra ett barn. Idag sänder vi ett budskap om att barnomsorg inte bara är ett samhällskrav – det är ett affärsbehov. Att skapa en starkare arbetskraft börjar med att tillgodose familjernas behov.”

click fraud protection

Marshall-planen för mammor släpptes en rapport denna vecka som fann att utökade barnomsorgsförmåner skulle "attrahera, behålla och främja kvinnor." Talande statistik bekräftar detta. Mer än 1 000 amerikanska föräldrar med barn i åldrarna 0-5 undersöktes och det visade sig att 69 % av kvinnorna med barn under 5 år skulle vara mer benägna att välja en arbetsgivare som erbjuder förmåner som barn på plats vård. Hela 83 % sa att barnomsorgsförmåner skulle spela en nyckelfaktor för att avgöra om de ville stanna på sitt nuvarande jobb eller leta efter ett nytt.

Som ett resultat av dessa upptäckter har Marshall Plan for Moms skapat National Business Coalition for Child Care, som syftar till att hitta lösningar för arbetande mammor.

"Inputen från arbetande föräldrar är tydlig: arbetsgivarens barnomsorgsstöd kan förbättra rekryteringen, behålla, produktiviteten och lyckan för anställda." Reshma Saujani, grundare och VD för Marshallplanen för mammor, sa i ett påstående. "Detta är inte bara avgörande för hälsan och välbefinnandet för enskilda amerikanska familjer, utan också centralt för amerikansk ekonomisk konkurrenskraft."

Förlossning är ingenting som i filmer, som dessa vackra bilder visar.

förlossning bildspel