Idag är Equal Pay Day, dagen som symboliserar hur långt in på det nya året vita kvinnor måste arbeta för att tjäna vad män tjänade under föregående år (jämfört med vita, icke-latinska män, 22 augusti är det Black Women's EPD23 september är det Native Women's EPD och 20 november är Latinx Women's EPD). Det är en dyster påminnelse om det vi har en lång väg att gå innan kvinnor kompenseras lika för det arbete de gör, men i år försöker LUNA Bar göra skillnad på ett unikt sätt.
2016, U.S. Women's National Fotboll Team (USWNT) gick samman för att kämpa för lika lön, eftersom USA: s herrlandslag betalade mer pengar till sina spelare. De hade viss framgång i sin kamp, men än i dag när en kvinna väljs ut till VM-laget är deras rosterbonus $31 250 mindre än vad manliga spelare får vid undertecknandet. Ganska skumt, eller hur?
Det är därför LUNA Bar i år försöker göra skillnad genom att
minska luckan för spelarna på USWNT. De kommer att ge var och en av de 23 spelarna på USWNT som signerades till VM-laget 2019 en bonus på $31 250 så att deras lön är lika med den manliga spelarnas."Det är ironiskt att en av de mest populära sporterna i världen fortfarande upplever löneskillnader mellan kvinnor och män", säger Kit Crawford, Cliff Bar-företagets ägare och co-VD i ett pressmeddelande. (Fullständig avslöjande: Jag har träffat Crawford förut, och hon är den verkliga affären: mycket engagerad i att stödja kvinnor i näringslivet, filmindustrin och friidrott).
Se det här inlägget på Instagram
Ett inlägg som delas av LUNA Bar (@lunabar)
Crawford sa att att minska löneskillnaderna för USWNT är "det som är rätt, men ännu viktigare, det är vad de förtjänar." Företaget LUNA Bar påpekade också att USWNT "blev förespråkare, mentorer genom att vara så öppna och högljudda om sin kamp för lika lön.
och förebilder” för alla kvinnor som arbetar för att minska löneskillnaderna.
Vi har fortfarande en lång väg att gå, men LUNAs stora gest är bara ett exempel på vad som händer när man har en kvinna som Crawford i en ledarroll: jämställdhet blir en företagsprioritet, och steg kan faktiskt tas mot en dag då kvinnor får samma lön som män för att göra detsamma (eller i USWNTs fall, en bättre jobb.
