Som graden av mödrar amning och arbetar fortsätter att stiga, du skulle tänka mer arbetande mammor skulle känna deras amning rättigheter på arbetsplatsen. Men det visar sig att färre än en av fem arbetande mammor känner till det juridiska skydd som deras företag bör erbjuda dem, enligt en undersökning gjord av vårdcentralen Byram. Centern tillfrågade 1 000 arbetande mammor i Amerika som för närvarande - eller nyligen ammar med barn i åldrarna två och yngre, och fann att endast 18 % av dem är medvetna om pumpning politik för att skydda dem på jobbet.
Så, för att hedra World Breastfeeding Week, vi vill ge alla er arbetande mammor den låga nivån på era amningsrättigheter.
Först och främst, enligt US Department of Health & Human Services, är du lagligen berättigad till ett rum för att pumpa mjölk i ett helt år efter förlossningen. Det här rummet måste ha nyanser, inga fönster och ett lås - eftersom du också har rätt till din integritet. Andra rättigheter för ammande föräldrar verkar grundläggande men är fortfarande privilegier som vi tar för givna, som tillgång till rinnande vatten och ett kylskåp att förvara mjölk i. Tro det eller ej, 11 % av de tillfrågade mammorna trodde inte ens att de hade rätt till det!
Undersökningen tog också hänsyn till hur kritiskt bröstpumps tillgänglighet/pris är till mödrar som försöker komma tillbaka till arbetskraften efter mammaledighet; 63 % av mammorna sa att pumpar gjorde det möjligt för dem att återvända till arbetskraften och 36 % rapporterade att det gav dem en chans att fortsätta avancera i sin karriär.
Se detta inlägg på Instagram
🇺🇸 Amning på jobbet: visste du det?. I Frankrike har kvinnor en timme per dag på sig att amma barn enligt arbetslagstiftningen. Enligt denna lag, under ett år från förlossningen, har mamma två perioder på 30 minuter på arbetstid för att amma sitt barn. Och du, har du en amningstid på arbetstid?... 🇫🇷 Allaitement au travail: le saviez-vous?. En France, les femmes disposent d’une heure par jour pour allaiter leur bébé selon l’article L-1225-30 du code du travail.. Selon cette loi, hängsmycke un an à partir de la naissance de l'enfant, la mère bénéficie de deux périodes de 30 minutes pendant les heures de travail pour allaiter son bébé.. Et vous, avez-vous allaité ou tiré votre lait au travail?.. . #amning #normaliseraamning #amning på jobbet #allaitementmaternel #allaitement #mamanallaitante #ammandemamma #kurvematernity
Ett inlägg som delas av Kurva moderskap (@curvematernity) på
"Resultaten av den här undersökningen visar oss hur viktig tillgång till amningsutrustning och stöd är för oss mammor som planerar att återvända till jobbet, säger Judy Manning, marknadschef på Byram Healthcare undersökning. "Att skydda ammande kvinnors lagliga rättigheter visar inte bara att de välkomnas med öppna armar, utan det jämnar ut spelplanen."
Som svar på undersökningen publicerade Byram Healthcare en verktygslåda som heter "En arbetande mammas guide till amning" — syftade till att hjälpa nyblivna mammor att gå tillbaka till jobbet. Den beskriver tre amningsrättigheter enligt Affordable Care Act: bröstpumpar och amningskonsult sessioner måste täckas utan kostnad av försäkringen, och arbetsgivare måste tillhandahålla pauser för mammor att pumpa eller uttrycka mjölk.
Även efter att ha vetat allt detta är många mammor fortfarande rädda för det pumpning på jobbet kommer att hindra deras karriärtillväxt — och/eller de hittar helt enkelt inte tiden. På grund av detta pumpar de under lunchrasterna eller när de ringer arbetsrelaterade telefonsamtal, även om de enligt lag har fått en separat tid för pumpning.
Men det behöver inte vara så här! Om du känner en nybliven mamma som sänker tårna tillbaka i arbetsstyrkan, skicka den här artikeln och Byram Healthcares verktygslåda till henne. Eftersom varje mamma förtjänar att känna till sina rättigheter - och vara beredd på den ständigt spännande första dagen tillbaka på jobbet.
