Det var en incident som kan chockera icke-föräldrar och få arbetande mammor att nicka med huvudet som igenkännande vid ännu ett fall av diskriminering av mödrar på arbetsplatsen. Drew Zachary, en direktör vid den amerikanska folkräkningsbyrån, deltog nyligen i GEOINT-symposiet - som hon gör varje år. Den enda skillnaden? I år hade hon sin dotter Dasha, som fortfarande ammar, i släptåg. Vad som hände sedan delade Zachary på Twitter.
MEN jag känner ett behov av att nämna det @USGIF nekade mig tillträde till utställningshallen med min 8 månader gamla bebis så jag sitter ute och missar halva evenemanget inklusive Sue Gordons @ODNIgov grundton #mammaskatt#geoint2019#kvinnoteknik
— Drew Amanda Zachary (@DrewAZachary) 4 juni 2019
Hon pratade senare med Today om incidenten och sa: "Alla fortsatte bara att upprepa: 'Vi tillåter inte någon under 18 år, det är en ansvarsfråga.'" I en annan tweet, hon inkluderade till och med den irriterande detaljen att mannen som vägrade att komma in sa till henne: "Jag skulle vilja visa min 14 månader gamla vad jag gör för att leva för."
Berättade också av en man som ringde "Jag skulle vilja visa min 14 månader gamla vad jag gör för att leva också"...inte samma sak som att vara *matkälla* och primärvårdare för en 8 månader gammal.
— Drew Amanda Zachary (@DrewAZachary) 4 juni 2019
Zachary kunde så småningom närvara vid evenemanget hon talade vid bara för att hennes partner, Brian, också var med och talade vid evenemanget. Men det innebar att de båda missade hälften av evenemanget när de delade upp barnomsorgsuppgifter, och frustrerande nog var det också det bästa scenariot. Zachary, eller en mamma som hon, kunde mycket lätt ha hamnat i en situation där hon deltog i konferensen ensam och därför var tvungen att välja bort det helt. Du vet, ungefär som hur arbetande mammor ofta måste gå miste om nätverksevenemang efter jobbet - och hur kvinnor i allmänhet ofta lider av att lämnas utanför informella "pojkklubbar" på jobbet.
Arrangörerna av GEOINT svarade på Twitter och bad om ursäkt, men deras angivna skäl för att neka Dasha erkännande avslöjar en annan sanning: Människor som skapar arbetsvillkor och policyer tänker inte på föräldrar.
. @DrewAZachary: @USGIF ber om ursäkt för besväret och showledningen välkomnar att fortsätta dialogen. GEOINT-symposiet har dock en uttalad policy att de under 18 år inte släpps in på grund av ansvars- och försäkringsproblem.
— GEOINT Symposium (@GEOINTsymposium) 4 juni 2019
"Inom starkt mansdominerade områden som försvar och underrättelsetjänst dyker detta upp mycket där folk inte har fattat hur man tar emot människor som är föräldrar och som fortfarande har riktigt viktiga bidrag de borde kunna göra, säger Zachary också berättade I dag. En policy för inga barn under 18 år är bara meningsfull om du inte tänker på alla anledningar till varför en förälder oavsett kön kan behöva ta med ett barn. Naturligtvis, som kommentaren från arrangören om att vilja visa sitt eget barn händelsen visar, kan män, till och med fäder, lätt skyddas från denna verklighet. Kvinnor som tar itu med sin familjs mycket verkliga (mat)behov kan då avfärdas som fåniga.
Zacharys egen uppmaning att kvinnor ska inkluderas bättre i planeringskommittéer och ledarskap är förvisso en stark lösning, men när man tar hänsyn till med tanke på alla hinder som står i vägen för kvinnor och mammor att ens få en plats vid bordet, kan det vara en nykter påminnelse om hur långt vi måste gå.
