Samtalen om huruvida eller inte arbetande mammor kan "få allt" har gått fram och tillbaka så många gånger att det lika gärna kan ha gått runt. Men i svaret på svaret på svaret på idén om var, hur och om arbetande föräldrar kan balansera karriär och barn, frågan ställs kanske mer sällan: hur många kvinnor faktiskt känner att de uppnår det mytiska arbetslivet balans?
Enligt en studie från SeniorLiving.org, en av fyra kvinnor känner att de är lika karriär- och familjefokuserade. Den siffran är antingen deprimerande låg eller överraskande hög, beroende på ditt perspektiv. Å ena sidan, 25 % av arbetande mammor är ett lågt antal. Å andra sidan, med tanke på de krav som ställs på arbetande mödrar, det kan verka anmärkningsvärt att till och med en fjärdedel av dem kunde känna så.
Majoriteten av de tillfrågade angav att de är mer fokuserade på sin familj än på sin karriär, med 32,3 % som sa att de är "starkt familjefokuserad", med cirka 15% som säger att de är "något mer familjefokuserade" och under 10% säger att de är "helt familjefokuserad.”
Medan endast 25 % av kvinnorna kände att de var lika karriär- och familjefokuserade, kände 52,3 % av de tillfrågade att den balansen var möjlig. Den siffran sjunker lite till 48,9 % för kvinnor i eninkomsthushåll. Men medan ungefär hälften av kvinnorna tror att balansen är möjlig, betyder det inte att alla vill ha det. 38 procent av de tillfrågade sa att deras idealiska balans mellan arbete och privatliv skulle vara lika fokuserad på både karriär och moderskap. Intressant nog sa nästan en tredjedel att de är "starkt familjefokuserade", medan närmare en femtedel sa att starkt familjefokus skulle vara deras ideal.
Hur kvinnor känner om det ens är möjligt att "ha allt" verkar också vara generationsbaserat. Baby boomers är mest benägna att tro att en balans mellan arbete och privatliv är möjlig, med Millennials och Gen X-er mindre sannolikt. "Även om våra data inte kan dra en slutsats direkt, är det möjligt att dagar med "balans mellan arbete och privatliv" äntligen vara numrerad – yngre arbetande mammor köper det helt enkelt inte längre, säger en talesperson för SeniorLiving.org till SheKnows. Men det kan också tala för ett slut på idén (kanske! äntligen!) att "ha allt" betyder att ha en perfekt balans mellan hemliv och arbetsliv.
"För nyblivna arbetande mammor handlar arbetslivet om att integrera allt i ett liv som fungerar för dig, holistiskt som kvinna - du, din karriär, naturligtvis, din familj," tillade talesmannen. – Resultaten kan tyda på en förändring i samhällsuppfattningen om vad är den ideala balansen, snarare än att yngre kvinnor blir mindre optimistiska.”
Men studien fann också att det kan ta upp till sex år för en kvinna att känna att hon kan uppnå balans mellan arbete och privatliv.
De äldre åldrarna hos de som svarade på boomer kan också spela in här. Vad exakt "balans" betyder är en osäker sak att definiera, och ständigt skiftande. Ser ett balanserat liv på hur din uppmärksamhet är spridd över en vecka, månad, år eller mer? Kanske har de äldre boomer-respondenterna helt enkelt haft mer tid att korrigera kursen efter år av tidigt moderskap fokuserat mer på familjen — nu när deras barn är äldre och de, mammorna, kan fokusera mer på sitt arbete än föräldraskap.
För att det inte låter som en alltför rosa läsning: Glöm inte att även om kvinnor behöver eller vill ta tid att fokusera mer på familjen än karriären, kan de lida ekonomiskt för det. Av de tillfrågade kvinnorna ansåg 41 % att deras löner påverkades negativt på grund av ansvar gentemot familjen. Med andra ord, "att ha allt" kan komma till en (bokstavligen) kostnad.
