Min dotter och jag är båda bara barn - och Stenbockar. Du kan föreställa dig de slagsmål vi har. Men våra likheter betyder att jag vet exakt hur hon känner medan hon förbereder sig för nästa kapitel i hennes liv när hon tar studenten och börjar sitt första "stora barn" -jobb. Jag har trots allt ägnat 22 år åt att försöka hindra min dotter från att ha samma osäkerhet Jag hade när jag började vuxna.
Här är de fem bekymmerna som plågade mig som yngre kvinna - och hur jag ser till att min dotter inte rymmer dem.
1. Jag är inte modig nog att lämna min komfortzon
Så många saker är utanför vår kontroll. Vädret: Tornado -varningar skrämmer mig. Körning: Vad händer om jag går vilse? Resa: Är jag ett enkelt mål? Allt detta är egentligen bara rädsla för det okända. När min dotter säger att hon vill komma ur sin komfortzon kämpar jag mot min naturliga instinkt för att skydda henne. Jag brukar råda henne att göra motsatsen till vad jag skulle göra i hennes skor. Följaktligen var hon medlem i universitetets kraftlyftningsteam och åkte till Kina.
2. Jag är inte perfekt
Min dotter och jag är båda perfektionister. Vi har stora förväntningar på oss själva, vilket är OK. Men vi har också stora förväntningar på andra, vilket inte är så OK. På gymnasiet var min dotter junior -olympisk volleybollspelare. Vi tillbringade timmar i vår gård med att öva på hennes överhandsservering. Det lönade sig. Hon blev en prisbelönt libero. Men det innebar också att hon blev frustrerad över lagkamrater som inte arbetade så hårt som hon gjorde. Jag lärde henne att inte bara ignorera vad hennes lagkamrater gör, utan också att identifiera när hon uppnått ett tillstånd av "tillräckligt bra." Till exempel behöver du inte träna förrän dina händer är skadade för att få en bra överhandsservering.
3. Folk kommer att krossa mitt hjärta
Alla får sitt hjärta krossat och har svårt att lita på igen. Men ingen vill vara ensam. Hur kommer du över ”en gång biten, två gånger blyg”?
Jag uppmuntrar min dotter att lära av sina misstag (”Kommer du ihåg vad som gjorde den sista killen till en groda? Leta efter det beteendet hos personen du lockas av ”). Sedan påminner jag henne om att kommunicera (”Jag känner X när du beter dig Y. Är det avsiktligt? ”). Jag varnar henne för att inte nöja sig med någon hon känner att hon inte kan lita på.
4. Jag blir till min mamma
Jag ville inte bli sjuksköterska eftersom min mamma var det. Min dotter ville inte arbeta med kommunikation eftersom jag gjorde det. Detta ledde min dotter till en högskola som helt enkelt inte passade bäst för henne. Hennes andraår hade vi ett svårt samtal om att byta major. Min man och jag bad henne att överväga de saker hon gjorde gratis eftersom det är de saker hon självklart tycker om. Finns det inte en major som skulle hjälpa henne att ta en examen i det? Det visade sig vara kommunikation, och hon hittade sitt kall. Jag försäkrar henne att hon inte kommer att förvandlas till mig eftersom dagens värld är väldigt annorlunda än den jag navigerade och hennes livsval är helt annorlunda än de jag gjorde.
5. Jag misslyckas
När jag kom in i arbetskraften kände jag ofta att jag inte var tillräckligt bra, uppdragen var för stora och systemet var riggat mot mig. Det här var praktiska ursäkter att använda när jag misslyckades. När min dotter inte klarade sitt körkortstest var det första gången i hennes liv hon hade ett episkt misslyckande; men det blir inte hennes sista. Jag frågade henne vad hon tänkte göra. Jag frågade: ”Kommer du att svälja i självömkan? Eller kommer du att gå upp, jobba hårdare och försöka igen? ” Hon slängde sig i bilen. Men när vi kom hem var hon redo att korrigera sina misstag och göra om testet. Hon klarade med glans andra gången och har nu en bra historia att berätta i anställningsintervjuer.
Naturligtvis har min dotter osäkerhet. Men jag har gett henne verktyg för att övervinna dem, och jag är övertygad om att hon kommer att lyckas.
Denna artikel publicerades ursprungligen på Fairygodboss. Som den största karriärgemenskapen för kvinnor ger Fairygodboss miljontals kvinnor karriärförbindelser, råd från gemenskapen och svåråtkomlig information om hur företag behandlar kvinnor.
