När du är redo att hitta ett nytt jobb är det vettigt att du skulle använda LinkedIn som en del av din sökning. Men det är en stor skillnad mellan att helt enkelt vara på LinkedIn och ha en fantastisk profil som gör det lätt för rekryterare att hitta dig - och som verkligen kan påverka ditt jobbsökande.
"Det finns mer än 450 000 rekryterare som söker efter dig på LinkedIn", säger Abby Kohut, a karriär konsult på Absolut Abby. "Det är verkligen verktyg nr 1 för rekryterare nuförtiden."
Det är också troligt att din LinkedIn -profil kommer att bli ett av de bästa resultaten när någon söker efter ditt namn, säger Miriam Salpeter, strateg för sociala medier och grundare av Keppie Careers. "Eftersom de allra flesta kommer att Google ditt namn innan de anställer dig för ett jobb eller en spelning, är det i ditt bästa intresse att se till att det de hittar berättar rätt historia", säger hon.
Visst, du vet redan att du borde ha ett snyggt, professionellt utseende huvudskott och att du måste fyll i din tidigare erfarenhet, men det finns vissa tweaks till din profil som kan ta den till nästa nivå. Vi fick karriärcoacher och LinkedIn -experter att sprida.
Använd sökord
Jobbtitlar är bra, men de tenderar att variera från företag till företag, varför det är så viktigt att använda sökord i din profil. "Du måste lista arbetsbeskrivningar precis som du gör på din CV", säger Kohut. Rekryterare söker efter dessa ord - inte efter titlar - så det är viktigt att ha rätt fraser i din profil. För att hitta de bästa för dig skriver du bara in några ord du tror beskriver ditt arbete i sökfältet på LinkedIn. De mest populära sökorden kommer först.
Skapa en profilöversikt
Det är ett extra steg du förmodligen inte vill ta när du trycker på tid, men din profilsammanfattning spelar roll. "Om du lägger till en sammanfattning med 40 ord eller mer gör det mer troligt att din profil dyker upp i en framtida arbetsgivares sökning", säger LinkedIn -karriärexperten Blair Decembrele. Hon rekommenderar att du inkluderar de färdigheter och sökord som du har och vill vara känd för här också. Och, om du är bedövad, titta på de jobbannonser som du är intresserad av och lägg till några av dessa ord i din profilöversikt.
Aktivera alternativet Öppna kandidater
Rekryterare kanske bara snubblar över din profil, men när du aktiverar funktionen Öppna kandidater i instrumentpanelen Karriärintressen får du veta att du är öppen för nya möjligheter. Detta gör att du dubbelt så stor risk att dyka upp i sökresultaten, säger Decembrele.
Uppdatera dina karriärintressen
Denna funktion, som är kopplad till alternativet Öppna kandidater, låter dig ge rekryterare mer information om vad du letar efter. Till exempel kan du ange vilken företagsstorlek du föredrar, var du befinner dig och vilken typ av arbete du vill ha (heltid, deltid, frilans etc.). "Detta gör det lättare för dem att klassificera dig som en bra kandidat för den roll du strävar efter," säger Decembrele.
Få rekommendationer
Be vänner och kollegor att skapa rekommendationer åt dig - de är i princip som minireferenser som rekryterare kan se. "De bästa rekommendationerna kommer från människor som också är välrenommerade och godkända för de färdigheter de säger att du har", säger Salpeter. Det kan inte bara få dig att se bra ut, det hjälper också till att öka oddsen du kommer att visa i en rekryterares sökning. "Detta är en annan del av algoritmen som LinkedIn använder för att avgöra om din profil är ett bra resultat i en sökning", säger Salpeter.
Visa upp din portfölj
Med exempel på ditt arbete kan du flytta en rekryterare från nyfiken till mycket intresserad, säger Kohut. Uppenbarligen fungerar detta inte för varje karriär, men om du befinner dig på ett visuellt område eller där du har ett fotavtryck online är det en bra idé att visa upp det.
Gör din kontaktinformation synlig
Om du inte är en anslutning på första nivå med en rekryterare kan de inte bara meddela dig utan att begära dig som en anslutning. Det är därför Kohut rekommenderar att du har din e -postadress på din profil. Annars kan det ta längre tid att komma i kontakt med dig, och en annan kandidat kan följa med under tiden.
