I ett stort steg framåt för föräldrar och blivande föräldrar har Nya Zeelands parlament enhälligt godkänt ett monument Sorglov för missfall lagstiftning om tre dagars ledighet från arbetet med full lön för kvinnor och deras partner efter en graviditetsförlust.
Politikern Ginny Andersen, som föreslog lagförslaget, hyllade Nya Zeeland på onsdagen för denna banbrytande lagstiftning. ”Lagförslaget kommer att ge kvinnor och deras partner tid att komma till rätta med deras förlust utan att behöva utnyttja sjukskrivning. För deras sorg är inte en sjukdom. Det är en förlust. Och förlust tar tid, säger Andersen till det lokala nätverket TVNZ i ett påstående.
Medan tre dagar naturligtvis inte är tillräckligt länge sörja förlusten av en bebis, det är åtminstone ett steg i rätt riktning, och ett som vi hoppas att USA kommer att ta del av och följa. (Helst bör de till och med utöka de tre dagarna och ge föräldrar all den tid de behöver.)
”Jag hoppas att den här propositionen kommer att fungera på ett sätt som erkänner behovet av tid och utrymme för att hantera den tänkbara sorgen det kommer med att förlora en graviditet, säger Anderson i uttalandet och noterar att var fjärde graviditet slutar med missfall (enligt vissa uppskattningar). Nya Zeelands lagstiftning inkluderar föräldrar som planerar att skaffa barn genom adoption eller surrogatmödraskap.
Sista läsningen av min sorgens ledighet för Missfall Räkningen. Detta är en proposition om arbetstagares rättigheter och rättvisa. Jag hoppas att det ger människor tid att sörja och främjar större öppenhet om missfall. Vi ska inte vara rädda för våra kroppar. pic.twitter.com/dwUWINVjLm
- Ginny Andersen (@ginnyandersen) 24 mars 2021
”Detta är ett både verkligt och symboliskt erkännande av att missfall kan vara en allvarlig sorg för en kvinna och hennes partner ”, säger Julia Bueno, en psykoterapeut i London som specialiserat sig på graviditetsförlust, berättade IDAG Föräldrar. Jag hoppas att andra lagstiftare tar del av detta och bygger vidare på detta sedan länge försenade svar på en i övrigt rättigheter utan rättigheter. ”
Indien är det enda andra landet som erbjuder betald ledighet efter ett missfall. Landets mammalönsakt säger att en kvinna har rätt till sex veckors betald moderskap efter missfall eller medicinsk uppsägning
I USA, federal Familj och medicinsk ledighet inkluderar både graviditet och missfall som ett allvarligt medicinskt tillstånd, vilket kvalificerar för upp till 12 veckors ledighet, men det betyder inte betalat lämna. Och även om många stater har börjat införa betalda familjelagar för graviditet, inkluderar de inte missfall eller dödfödelse. Reddit, en av få amerikanska arbetsgivare med betald missfall, erbjuder åtta och en halv veckors fullt betald semester för alla som går igenom en graviditetsförlust - far eller mamma.
En Washington, D.C., lärare som har varit nekade betald familjeledighet efter dotterns dödfödelse delade sin historia i januari för att uppmärksamma denna fråga. "DC -regeringens politik straffar mig i huvudsak för att jag inte gick ut från GW -sjukhuset med min dotter, Aaliyah," tredje klassens lärare Elizabeth O'Donnell, som har undervisat med DC Public Schools i sju år, skrev i en Instagram -inlägg. ”Åtta veckor efter förlossningen bör täckas som betald familjeledighet oavsett om ditt barn kommer in i världen med ett andetag eller inte. Ingen kvinna ska behöva återuppleva detta trauma igen som jag är. Det är helt äckligt. ”
Dessa kända föräldrar har varit öppen om lidande missfall.
