Till oss som för närvarande gör våra jobb medan vi försöker underlätta Zoom dagis klasser (och hålla våra förskolebarn upptagna under konferenssamtal, och se till att barnet sover vid vårt eftermiddagsmöte, och... du förstår), det är knappast nyheter att det är svårt att arbeta med barn hemma. Men det gör ett slag när du ser de senaste siffrorna som visar att mindre än hälften av föräldrar med barn i virtuellt lärande inte kan vara anställda på heltid. Detta är data som vi hoppas att alla lagstiftare kontrollerar när de väger vad som är nödvändigt för att säkert kunna öppna skolor igen.
Franklin Templeton-Gallup Economics of Recovery Study från december visade att av de 1 374 undersökta föräldrarna var det bara cirka 47 procent av föräldrarna med barn i en heltids virtuell eller hybrid klassrumsmodeller arbetar heltid, enligt Wall Street Journal. Det är jämfört med 71 procent av föräldrar vars barn är inskrivna i skolor med en heltidsutbildningsmodell ansikte mot ansikte. Kort sagt, om ditt barn inte går i fysisk skola fem dagar i veckan är det mer troligt att du har en mindre roll hos din arbetsgivare. Det beror på att för många av oss är uppgiften att jonglera föräldraskap, virtuell skolgång och ett heltidsjobb omöjligt.
I oktober visade data från U.S. Siffran ökade med nästan en miljon från maj. Även om den ursprungliga idén var att stänga i "två veckor för att bromsa spridningen", är 27 av landets 75 största skoldistrikt är fortfarande stängda nästan ett år efter den första avstängningen. Därför har antalet föräldrar som behövs hemma inte återgått till antalet före pandemin. Ingen ville att skolor skulle öppna när det inte var säkert, men det har inte gjorts tillräckligt för att förbereda offentliga skolor och daghem för att öppna säkert alls, så som många privata skolor har gjort.
Medan studien sa att både mödrar och pappor drabbades av skolnedläggningar, var det kvinnor som var mer benägna att behöva minska sina timmar eller lämna sina jobb helt och hållet. Endast 41 procent av de tillfrågade kvinnorna sa att de fortfarande arbetade heltid medan deras barn var hemma, medan 69 procent av männen sa att de var det.
Och låt oss inte glömma att dessa siffror förändras dramatiskt när du tittar på hur de påverkar kvinnor med färg. U.S. Bureau of Labor Statistics rapporterad att av de 140 000 nettojobb som förlorades i december, tillhörde 100 procent kvinnor. De National Women's Law Center bröt ner den oroväckande siffran ytterligare och sa att 8,4 procent av de arbetslösa påståenden framfördes av svarta kvinnor, 9,1 procent av Latinas och 11,4 procent av kvinnor med funktionsnedsättning.
Medan ingen säger att detta är en tävling för att se vem som har det svårast kan vi alla hålla med om att pandemi har påverkat försörjningen för så många föräldrar och deras förmåga att lyckas med sina jobb. Kvinnor, och särskilt kvinnor med färg, bär mest av den kampen.
På tisdag, CDC -forskare rapporterade att bevis visar skolor är säkra för barn, lärare och personal, så länge de kan vidta lämpliga försiktighetsåtgärder - och så länge de omgivande samhällena också anstränger sig för att hålla ärenden nere. Denna senaste sysselsättningsstatistik borde ge alla ytterligare en anledning att arbeta mot dessa mål.
Prova några av dessa sätt att håll dina barn sysselsatta medan ni alla jobbar hemifrån.
