Hollywood fortsätter att trycka på kuvertet när det gäller heta ämnen på arbetsplatsen, oavsett om det är det utrota sexuella trakasserier eller ge möjligheter till kvinnor, färgade människor och HBTQ gemenskap. I en nyligen gjord LinkedIn -panel om framgång pratade Issa Rae om lika lön och hur viktigt det är för män och kvinnor att tjäna samma ränta för samma arbete.
Mer:Amy Schumer ansvarar för Netflix med lika löneförhandlingar
Även om Rae förespråkar starkt för detta avslöjade hon att hon aldrig själv hade bett om lönehöjning. Anledningen kan överraska dig.
”Det var något som definitivt måste uppmärksammas. När jag arbetade i företagsvärlden, innan jag började göra [mitt eget arbete], bad jag aldrig om höjning ”, förklarade hon. ”Jag trodde att jag hade turen att ha det här jobbet. Jag kände inte att jag förtjänade det vid den tiden. ”
Även om hon inte nödvändigtvis fick betalt vad hon var värd, fanns det andra som gärna bad om höjning - männen på hennes jobb. Hon insåg hur viktigt det var att förespråka sig själv.
Mer:9 kvinnliga idrottare som kräver jämlikhet i idrottsvärlden
Rae delade det som den verkställande producenten och stjärnan i Osäker, hon ser också att män proaktivt ber om lönehöjningar varje säsong. Så är det inte nödvändigtvis med kvinnorna som arbetar för henne.
"Som arbetsgivare för män och kvinnor har jag sett att män som arbetar med mitt företag har bett om sitt arbete och inte haft några problem [med att fråga]", sa hon. "Många kvinnor har inte det, så jag ser till att ge dem möjlighet att fråga."
Faktum är att Rae till och med tipsar dem om en ny tjänst öppnar sig eller om hon tycker att deras arbete förtjänar mer erkännande.
"Jag kommer att säga," Hej, be om denna höjning. Eller hej, det här kommer att hända nästa år och jag ska se till att du blir omhändertagen, men du måste berätta för mig vad dina behov är. ’Jag tycker att det är så viktigt att hålla allt öppet.”
Mer: Emma Stone avslöjar hur manliga skådespelare som tar lönesänkningar är revolutionerande
Rae är nästan hypermedveten om jämställdhet på arbetsplatsen eftersom det har varit en rubrik i nästan varje tidning under det senaste halvåret. Hon säger till sin agent och ledningsgrupp att se till att hon inte faller in en löneskillnadssituation som det som hände Michelle Williams under omläggningarna av Alla pengar i världen.
”Jag litar på mitt lag. Jag säger till dem: 'Låt inte en nyhetsrapport komma om att någon annan tjänar betydligt mer än jag', sammanfattade Rae. ”Så länge kommunikationslinjerna är öppna bör ingen bli förvånad. Det är nyckeln. ”
Rae känner nu sitt värde och är inte rädd för att be om mer.
