Att hitta en bra, pålitlig barnvakt kan kännas som en herkulös uppgift, men att behålla en blir ännu svårare om du inte behandlar dem väl. Förutom att få betalt för att leka med små människor, är en av de stora fördelarna med att arbeta som barnpassare mängden flexibilitet och kontroll vi har över både vem vi arbetar för och när vi arbetar. Med undantag för ett stort drag eller karriärbyte kan en familj som behandlar sin barnvakt med respekt och artighet troligtvis räkna med att den sitter att arbeta med dem så länge det är mänskligt möjligt.
Naturligtvis finns det några no-nos som är ganska uppenbara (dvs. att inte betala i tid) men det finns också en några andra saker som, om du aldrig själv varit barnvakt, kanske du inte ens inser att du gör fel. Här är nio säkra sätt att förlora gott barnomsorg. Anser detta som ditt "vad inte att göra ”guide till ett långt och lyckligt barnpassningsförhållande.
Mer: Barnvakter Förtjänar mer än minstelön - även för "Bara att titta på TV"
Du är oartig
Att vara artig borde vara givet, men tyvärr är det inte alltid så. Det kan vara lätt att glömma den maktroll du har i förhållandet mellan förälder och barnvakt. Du är arbetsgivare, och det är upp till dig att skapa en välkomnande arbetsmiljö. En chef som är otålig, passiv-aggressiv eller direkt kränkande? Det är personen du slutar med - snabbt och förmodligen utan förvarning. Men en empatisk chef som behandlar dig med respekt? Det är den som kan få dig att arbeta i sista minuten på Halloweenkvällen.
Du vet inte hur du ska vara chef
Den här är tuff. Att anlita en barnvakt kan ju vara första gången du någonsin varit någons arbetsgivare. Du måste bli bekväm med att göra förfrågningar och sätta standarder. Tänk inte bara på vad du vill göra. Stava det. Om du fortfarande är bedövad, försök bara efterlikna den bästa chefen du någonsin har haft.
Du kommunicerar inte effektivt
Ange dina förväntningar och förklara dina husregler på förhand. Diskutera saker som sängtider, skärmtid, godis och disciplin. Och var aldrig rädd för att skriva ner saker. Mina favoritfamiljer är de som förser mig med checklistor (särskilt när det finns två barn med olika sängtider/rutiner för sänggåendet) och kommunikationsloggar (särskilt när jag tar hand om en bebis och behöver registrera hur mycket de har ätit). Det gör mitt jobb så mycket lättare.
Du betalar inte bra (och du förväntar dig mycket)
De allra flesta av oss lever på en budget, men om dina priser är för låga, förvänta dig inte att kunna säkra en kvalitetsvakt länge. Om du inte är säker på vad räntan är i ditt område, Care.com har en utmärkt kalkylator som hjälper dig.
Om du inte har något annat val än att erbjuda mindre än så är det i ditt bästa intresse att göra jobbet för dig till ett stressfritt jobb. Du skulle bli förvånad över hur många gånger jag har erbjudits ett jobb som krävde omfattande hushållsarbete eller hade obekväma start-/sluttider, men erbjöd mindre än $ 10 per timme.
Du undergräver din sittares auktoritet med dina barn
Din barnvakt måste kunna få dina barn att följa anvisningarna när du inte är där. Det spelar ingen roll om du hör ditt barn vara respektlöst eller inte följer anvisningar. Ge din barnvakt möjlighet att hantera det. Chansen är stor att de har mycket erfarenhet av att tjäna respekt från andra människors barn. Om ditt barn också har tillgång till en mobiltelefon/surfplatta och ringer dig för att tjata på barnvakten medan du är ute, stäng det ner omedelbart (om det inte låter allvarligt, i så fall kan du gärna undersöka när du får Hem).
Mer: Mamma lämnar barnvakt Hilarious Note & Twitter Loves It
Du stannar hemma under sittande timmar och stör hela tiden
Detta är en av mina stora husdjurstoppar av några viktiga skäl:
Det gör det svårt för ditt barn att anpassa sig till att vara tillsammans med någon ny.
Många barn tenderar att agera mer när de vet att deras föräldrar är i närheten.
Det är besvärligt, lämnar mig inget annat att göra än att vänta dygnet runt och får mig att undra, "Varför anställde de mig ens?"
Det kan ibland vara svårt, men låt dina barn glömma att du är där. Annars kan din barnvakt inte effektivt göra sitt jobb.
Du kommer aldrig hem vid överenskommen tid
Vi är alla sena emellanåt, men om jag aldrig kan låta bli att du är tillbaka när du sa att du skulle vara det, kommer jag att börja tacka nej till dina jobb. Din barnvakt måste också kunna planera sitt liv, och det är omöjligt att göra det om de aldrig är säkra på exakt när de ska sluta jobba.
Du avbryter spelningar i sista minuten
Det händer saker, men chansen är stor att om jag accepterade en spelning räknar jag med de extra pengarna. Det betyder också att jag förmodligen tackade nej till andra möjligheter eftersom jag förbundit mig att arbeta för dig. Jag är ganska säker på att du hatar det när sittare flagnar på dig, så i rättvisans anda, var en pålitlig chef. Och om du absolut måste avboka, vänligen - snälla - betala din barnvakt ändå. Vi älskar barn, men vi är definitivt med i det här spelet för pengarna. Folk har räkningar.
Du visar inte din uppskattning
Du tycker om att få ditt goda arbete erkänt, eller hur? Så gör dina sitters. Tippning uppmuntras alltid, men det är inte det enda sättet du kan visa din uppskattning. Tacka din barnvakt efter varje jobb. Om de använder en webbplats för att hitta nytt arbete, lämna dem en positiv recension. Erbjud dig att köpa dem middag om du planerar att beställa take away för barnen. Låt dina barn göra dem ett födelsedagskort. Det är ett roligt jobb, men inte alltid ett lätt jobb, och det är skönt att känna sig sedd.
Mer: Jag berättar för mina barnvakter vad jag ska skriva om mina barn online
Framför allt är det bara att vara rättvis, belöna bra arbete och arbeta med effektiv kommunikation. Du kommer att bli förvånad över hur länge dina sitter kommer att hålla sig kvar.
