På måndag, Kongressen kom överens om att garantera alla civila federala anställda upp till 12 veckor betald föräldraledighet för nyfödda och adoptivbarn. Åtgärden var en del av ett avtal i sista minuten för att få det årliga försvarsförslaget, National Defense Authorization Act, godkänt. Det måste fortfarande röstas om båda kongresshusen men både demokratiskt och republikanskt ledarskap har gått med på politiken. Efter att ha godkänts i huset och senaten, måste det sedan undertecknas i lag av president Trump.
Den nya politiken påverkar 2,1 miljoner federala arbetare, NBC -anteckningar, och förlänger detsamma föräldraledighet för närvarande tillgänglig för medlemmar av den amerikanska militären. Förhandlingarna tog månader och föräldraledighet var den sista bestämmelsen i propositionen för försvarsutgifter. Republikanskt stöd för betald föräldraledighet har varit nästan obefintligt trots Ivanka Trump
säger att det är en "prioritet" för administrationen. Demokraterna på kongressen kunde äntligen få republikanskt stöd för det samtycker till att finansiera Trumps "Space Force".Amerikanska kongressen har nått ett landmärkeöverenskommelse om betald föräldraledighet för federala anställda - första gången som den federala regeringen skulle garantera civilanställda tillgång till betald ledighet. https://t.co/eWYpmp8a7a
- NBC News (@NBCNews) 10 december 2019
Detta är den första stora expansionen av den federala föräldraledigheten sedan Family and Medical Leave Act 1993. Det gav 12 veckor obetalda till federala arbetare samt kvalificerade privata anställda. Många krav håller dock jämna FMLA utom räckhåll för anställda. Arbetsgivare behöver inte bevilja arbetstagare FMLA -täckning, till exempel om de har färre än 50 anställda. Anställda måste också arbeta i genomsnitt 26 timmar i veckan i tolv månader för att kvalificera sig. Och naturligtvis har många arbetare inte råd att ta så mycket obetald ledighet.
Enligt US Burea of Labor Statistics, bara 17 procent av de anställda har tillgång till både betalda eller obetalda föräldrar. Lagförslaget på kongressen, medan det är ett stort steg framåt, gör inte heller något för att utöka antalet arbetare med tillgång till föräldraledighet eftersom den bara erbjuder betald ledighet till dem som tidigare bara hade kvalificerat sig för obetald ledighet.
NBC noterar att en annan proposition, FAMILJELAGEN, har för närvarande 201 sponsorer i kongressen, bara en av dem är republikan. Det skulle ge nästan alla arbetstagare tillgång till FMLA och göra dessa 12 veckor delvis, inte obetalda, via en nationell löneskatt. Skatten skulle vara .2%, eller 2 cent per $ 10 och skulle vara cirka $ 2 för den genomsnittliga arbetstagaren.
