I den ideala världen skulle kvinnor i näringslivet stödja varandra och vilja att varandra ska lyckas. I den verkliga världen är saker inte alltid så trevliga. Du börjar ett nytt jobb och alla är super välkomnande - förutom den här personen som verkar hata dig och du vet inte varför. Normalt är orsaken något dumt: du parkerade omedvetet på hennes (inofficiella) plats, du tog den sista blåbärsmuffins, hon är bara inte vänlig mot nya människor... Oavsett vad det är, här är några sätt att få henne att värma upp till du.
1. Hitta en annan i
Det finns människor som jag aldrig hade blivit vän med om det inte vore för gemensamma vänner. Att sätta din bästa fot framåt med henne arbete bestie kan bara få din fot i dörren. Att se hur du interagerar med dem och hur mycket de tycker om ditt företag kan få henne att ompröva sitt första intryck.
Hur gor man det har? Lägg märke till vem hon verkar prata med, vem hon äter lunch med eller som hon bjuder in till happy hour. Bjud in personen till lunch och informera dem om att de ska bjuda in henne nästa gång.
2. Var hjälpsam
Hon får rulla ögonen när du är frivillig att vara med i festplaneringskommittén, men du kan vinna henne. Genom att stödja något som betyder mycket för henne kan du utveckla ett band - var noga med att du ger det din bästa insats. Registrera dig inte för förfriskningar och ta bara med tillräckligt för halva gruppen. Visa henne hur engagerad du är. Även om hon inte blir din bästa vän kommer hon att respektera ditt engagemang och din ansträngning och förhoppningsvis göra saker och ting lite mindre spända.
3. Håll det för dig själv
Att ringa din vän som inte känner någon på ditt företag och klaga på hur hemsk din kollega är för dig är en sak, men att prata med någon av dina medarbetare om det kommer bara att göra det värre. Det sista sättet du kommer att förbättra ditt förhållande är genom att skvallra. Om hon kommer upp i konversation, fokusera på hennes goda egenskaper. Håll det elegant - även om alla andra pratar skräp.
“Patrice är super bossig! Märkte du hur hon sa till alla vad de skulle göra på mötet som om hon är chefen? ”
"Jag märkte det inte, men jag är verkligen upphetsad över platsen hon föreslog för julfesten."
4. Hitta en gemensam grund
Någon nämnde att hon gick till Georgia Tech, precis som du. Varför inte se om hon vill ta en drink och titta på spelet? Hörde du henne prata om det nya avsnittet av Greys anatomy? Du älskar den serien! (Jag lovar, jag har knutit till människor över tv så många gånger.) Hade hon tidigare din position? Fråga henne hur hon gjorde vissa uppgifter. Folk älskar att känna att deras åsikter spelar roll.
5. Sök hjälp
Lägg alltid märke till skillnaden mellan en negativ miljö och en fientlig miljö. Om du känner dig osäker, om snarkiga kommentarer blir till fysiska hot, om hennes avsmak för dig allvarligt påverkar din förmåga att utföra ditt jobb (till exempel ignorerar viktiga e -postmeddelanden från dig eller inte skickar dig saker du behöver som är hennes jobb) eller om hon hotar din fysiska säkerhet eller ditt jobb, kontakta människor Resurser.
6. Var bra på det du gör, förlåt henne och glöm henne
Du är en fantastisk kvinna; om hon inte vill vara din vän efter att du har ansträngt dig för att lära känna henne, så är det tråkigt för henne och är hennes förlust.
I slutet av dagen förtjänar du att vara där lika mycket som hon gör. Om hon vill arbeta i en negativ miljö, låt henne vara i det. Den bästa hämnden är trots allt att vara lycklig.
