NU stam magazine är en digital publikation två gånger per år som täcker allt som rör livsstil, underhållning och nyheter för svarta millennials. Jag började där som redaktör i stort, en position som jag fortfarande innehar idag, även om min roll har övergått till en förmedlare, vilket säkerställer att vi har det bästa innehållet för varje publikation.
Vid något tillfälle, medan allt detta hände, insåg jag att jag var tvungen att välja. Jag kunde inte längre göra allt. Det är något som kvinnor kämpar med för ofta: skulden eller frustrationen över att inse att du faktiskt inte är superkvinna. Vi måste tillåta oss själva att vara felbara, att vara ändliga och inse detta innan brunnen går helt torr.
Så jag pratade med min man och sa: ”Det här är vad jag behöver göra. Det kommer att betyda betydligt mindre pengar, betydligt mer resor och jag är inte säker på vart det ska leda, men jag måste hoppa av denna klippa för att hitta min lycka. ” Till sin ära gav min man mig en fallskärm av kärlek och stöd och gjorde det enkelt att ta mitt språng tro.
En ödesdigra morgon i januari 2015 klär jag mig för jobbet i mitt vardagsrum så att jag kan se Oscar-nomineringarna på den stora TV: n i hi-def eftersom Chris Hemsworth var en av programledarna. Jag nämnde att jag älskar min man, eller hur?
När jag tittar, namn efter namn och ansikte efter ansikte, var gruppen Oscar -nominerade så homogen att det var oroande. Jag tog till Twitter, som är mitt samhälle, för att få ut min frustration och hashtaggen #OscarsSoWhite föddes med tweeten, "#OscarsSoWhite bad de om att få röra mitt hår."
#OscarsSoWhite de bad om att få röra mitt hår. 😒
- April (@ReignOfApril) 15 januari 2015
Det började som ett sarkastiskt svar. Du kan föreställa dig några av de andra användningarna av hashtaggen eftersom människor runt om i världen var lika flippiga. Men konversationen ledde så småningom till en mycket mer allvarlig och nödvändig diskussion om vikten av mångfald och inkludering i film och underhållning. Det var då jag var tvungen att bestämma om jag skulle bli ansiktet på denna rörelse.
Jag säger alltid att jag önskar att jag hade en sexigare historia att berätta, som om jag satt i ett styrelserum och planerade min strategi med mitt team och sa att det här är vad vi ska ägna de närmaste åren åt. Men det är inte vad som hände, och jag tror att det är ett exempel på hur du kanske inte alltid ser möjligheterna komma, men du måste vara redo och villig att ta dem när de gör det.
Genom samtal som härrör från hashtaggen OscarsSoWhite har betydande förändringar gjorts, men mer arbete måste göras. Till exempel bjöd Akademin precis in 683 nya medlemmar i sin organisation. Tyvärr gör detta betydande antal lite rörelse för nålen när det gäller mångfald. Även med dessa nya medlemmar är akademin fortfarande 89 procent vita och 73 procent manliga, och medelåldern är på 60 -talet. Jag räknar redan med att vissa kritiker kommer att säga att en 2017-nominerad film med färgkaraktärer bara fick den nomineringen av någon pervers känsla av positiv bekräftelse. Men kom ihåg statistiken. Akademin är fortfarande överväldigande äldre vita män. Det är inte som om de nya medlemmarna får mer än en röst.
Medan ökningen av färger och kvinnor i akademin är bra, måste mer förändring ske. Jag lägger fram en ändring i omröstningsstrukturen är nödvändig. Just nu behöver akademimedlemmar inte se filmerna eller föreställningarna innan de röstar. Läs det igen. Så även om jag hävdar att utmärkelser ska baseras på meriter, kan det inte finnas någon meritokrati om du inte tittar på filmerna innan du bestämmer vem som ska få ett pris för det.
Jag gör vad jag gör för att ge våra barn ett bättre liv än de vi hade. För mig handlar det inte bara om en bekvämare livsstil ekonomiskt. Det handlar också om att mata hela deras varelse, göra dem så kompletta som möjligt innan vi skickar ut dem i världen. Det är viktigt för mig att de ser positiva bilder i film, på TV och på scen med skådespelare och karaktärer som ser ut som dem och deras inkluderande grupp av vänner.
Jag reser nu i landet och talar till organisationer och universitet om frågor om mångfald och inkludering. Detta har blivit mitt livsverk. Mitt mantra är: "Det jag gör idag är viktigt eftersom jag byter ut en dag i mitt liv mot det." Jag säger detta varje morgon för att det vägleder mig. Ibland gör vi stora planer, en fem- eller tioårig strategi, och vi tappar träden för skogen. För mig är det viktigt att jag gör något viktigt varje dag. Att jag kan avsluta dagen och se tillbaka nöjd med vad jag har åstadkommit, även om det är något litet som jag var kunna ta mig igenom alla mina e -postmeddelanden före klockan 1. Vi måste lära oss att fira de mindre glädjen när vi fortsätter våra resa.
April Reign är talare på #BlogHer16 -konferens, det främsta evenemanget för kvinnor online som äger rum från 4-6 augusti 2016 i Los Angeles, Kalifornien. Vänta inte! Se dagordning och allt högtalare och få din biljett nu.
