Gå med i förälder-lärarorganisationen hos ditt barn skola är ett bra sätt att aktivt engagera sig i ditt barns utbildning.
Men ibland, när många olika personligheter kommer ihop för en orsak, kan det bli drama. Gå inte därifrån - höj dig över småpolitik och gör vad du kan för att förbättra denna värdefulla organisation.
Förälder-lärarorganisationens betydelse
Oavsett om det är en avgiftsbetalande PTA eller en oberoende Kraftuttag, arbetar en förälder-lärarorganisation med rektor att ta med värdefulla resurser och program till ditt barns skola.
Katrina är ordförande för PTO på sin sons grundskola och säger att eleverna (och lärarna) skulle bli mycket korta utan organisationen. ”Vi finansierar utflykter, sammankomster och klassrumsfester”, förklarar Katrina. "Vi dekorerar skolan för helgdagar och evenemang, och vi köper många tillbehör till lärarna som inte ingår i distriktsbudgeten."
Skolmaterial ditt barns lärare inte har råd med >>
Varför ska du gå med
Mamma Kelli har två barn i grundskolan och ett till som börjar om några år. "Jag gick med i PTO vid skolans första öppna hus och jag har inte missat ett möte på fem år", sa hon. "Jag kan inte tänka mig ett bättre (eller enklare) sätt att delta i mina barns utbildning."
Forskning tyder på att när föräldrar engagerar sig gör barn det bättre i skolan, enligt PTO Today.com. "Det är otänkbart för mig att fler föräldrar inte är villiga att engagera sig", säger Katrina.
När en lärare inte gillar ditt barn >>
När hjälp blir en pyssel
Tyvärr tycker inte alla att gå med i PTA eller PTO är en positiv upplevelse. Melanie hoppade ivrigt in med båda fötterna men blev snart överväldigad. "Jag trodde att jag skulle vara volontär en timme eller så i månaden, men jag spenderade tre eller fyra timmar varje vecka på skolan eller hos någon annan förälder."
Det är lätt att bli arg när volontärarbete blir slitsamt. "Jag var frustrerad över att alla barn hade nytta av ansträngningarna från bara några mammor", fortsatte Melanie. "Många gånger ville jag sluta, men jag ville inte svika mina egna barn."
Arbetet kan falla till ett "fåtal" eftersom "många" antingen a) inte ser ett behov av att stiga upp, eller b) inte känner sig välkomna. "Samma klick kvinnor drev vår kraftuttag i flera år", säger Robyn. ”Presidenten hade fyra barn, och hon planerade att se var och en av dem innan hon klev av. Hon och hennes grupper behövde inte mig. ”
Hjälp eller svävar: Varför är du frivillig i klassrummet? >>
Föräldrar beter sig illa
Efter att en kär vän anklagats för att ha stulit pengar (ett vanligt problem, enligt PTO idag) från kraftuttagskassan lovade Luanne att hon inte skulle gå med förrän ledningen bytte. Så småningom gjorde det det. Men ett problem ersattes av ett annat.
"Jag presenterade mig själv för den nya kraftuttagsekreteraren och frågade hur det gick med de nya officerarna", påminde Luanne. "Min käke tappade när sekreteraren sa: 'Åh, det kommer att bli bättre nu när vi har blivit av med smutsarna.' Nu kommer jag inte att gå i närheten av kraftuttaget."
Hur man hanterar en elak tjej >>
Stiger över dramat
Att rekrytera nyblivna föräldrar är inte det enda problemet. Konflikt bland aktiva medlemmar kan förstöra kraftuttagsinsatserna, projekten och till och med organisationen själv. Om din inte kan lösa skillnader bör du försöka åtminstone gå förbi dem.
"Naturligtvis, som med alla politiskt laddade organisationer, kommer personlighetskonflikter att äga rum", säger föräldraskapsexpert Dr John Duffy, författare till Tillgänglig förälder. ”Men om du håller uppdraget i åtanke - skapa och behålla den mest effektiva inlärningsatmosfären för barn - du bör vara villig att arbeta igenom dessa konflikter, hitta smarta kompromisser och dra de mest användbara lösningar. ”
Mer om att engagera sig i ditt barns skola
Bästa sätt föräldrar kan stödja klassrumsframgångar
Riktiga mammor: Hur engagerad är du i dina barns liv?
Mammor gör skillnad i skolan
