Snowplow Parenting: Varför föräldrar ringer sina vuxna barns chefer - SheKnows

instagram viewer

Alla bra föräldrar vill att deras barn ska lyckas. Men vid en viss tidpunkt kan deras väl avsedda handlingar orsaka mer skada än nytta. Under hela sitt barns tonår kan föräldrar be sina barn att delta i fritidsaktiviteter, gå och lägga sig tidigt och avsluta sina läxor. Men vad händer när föräldrar vägrar släppa taget efter att deras barn har gått på college eller till och med kommit in i arbetskraften? Snöplogföräldraskap, det är vad. En nyligen studera detta tillvägagångssätt för föräldraskap för vuxna barn, utfört av marknadsundersökningsföretaget Morning Consult, indikerar att överförlovade föräldrar inte alltid backar efter att deras barn lämnar boet.

Vad är en snöplogförälder?

“Snowplow parenting” - som gräsklippare föräldraskap - är en form av föräldraskap som involverar att ta bort hinder från ett barns sätt snarare än lära dem hur man tar bort dessa hinder själva. Detta hindrar vuxna barn från att lära sig att ta ansvar för sina egna liv och kan göra det svårt för dem att anpassa sig till hindren för att vara vuxna, som att hitta och gå till

click fraud protection
arbete, betala räkningar eller hantera professionella relationer.

Hur många snöplogföräldrar?

11 procent av föräldrarna i Morning Consult -studien erkände att de kontaktade barnets chef om deras barn hade problem på jobbet. Tyvärr kan goda avsikter också ha negativa effekter: studier tyder också på att medan barn till snöplogföräldrar tenderar att ha lättare att navigera på college och hitta jobb, de är också mindre självständiga och mer benägna att utvecklas ångest eller depression.

Vad är tecknen på snöplogföräldraskap?

Här är sex andra vanliga tecken på snöplogföräldraskap:

1. Regelbundet betala ditt barns kostnader.

Enstaka förmildrande omständigheter inträffar, till exempel sjukdom och skada, men när föräldrar automatiskt finansierar sina barns livsstil, de hindrar sina barn från att få en fast förståelse för budgetering och hantering av personliga finanser. Enligt studien gav 12 procent av föräldrarna sina vuxna barn över $ 500 dollar varje månad för att lägga till hyra och andra utgifter.

2. Schemaläggning av deras medicinska möten.

Att boka tid kan vara tråkigt, men det är en viktig skicklighet att behärska. Om någon har lämnat boet men fortfarande litar på att mamma eller pappa ska boka tid för dem kan de bli offer för snöplogföräldraskap. Enligt studien sa hela 74 procent av föräldrarna att de har bokat tid för sina vuxna barn.

3. Slutför viktiga pappersarbete för dem.

Att fylla i pappersarbete är ofta i bästa fall tråkigt och i värsta fall frustrerande. Men om du fortfarande slutför denna uppgift för ditt vuxna barn går de miste om en viktig del av uppväxten. Detta kan leda till att de blir överväldigade när de når en punkt där de måste göra det själva.

4. Skriva sina jobbmaterial.

De flesta håller med om det slutföra jobbansökningar kan vara en tråkig process. Även om ingen kan skylla på en förälder för att de vill se ett barn lyckas, kan det bli rörigt när en förälder tar över jobbet och slutför sitt barns arbete för dem. Medan bara 4 procent av föräldrarna erkände att de skrev en del av sitt barns skoluppgift, medgav 16 procent att de hjälpte sitt barn att skriva hela vår del av ett jobb eller praktikansökan.

5. Gör sina sysslor.

Historier om studenter som lämnar sin tvätt hemma är inte ovanliga, men när dessa mönster fortsätter att inträffa efter att det vuxna barnet har slutfört sin utbildning kan det bli ett problem. Ja, det är svårt att springa ärenden och städa efter sig själv, men att kunna göra det här är en nödvändig del av att växa upp. När vuxna inte lär sig att städa eller hantera sin tid kan de fortsätta vara beroende hela livet.

6. Att ge för mycket karriärsråd.

Ett av de mest betydelsefulla exemplen på snöplogföräldraskap innebär att föräldrar ger sina vuxna barn för mycket karriärvägledning. Att ta hand om sin egen karriär är en viktig del av att komma in i vuxen ålder, men vissa vuxna tar inte det steget. Faktum är att 14 procent av föräldrarna berättade för sitt vuxna barn vilken karriär de ska driva, och 14 procent använde också sin yrkesverksamma nätverk för att hjälpa sitt vuxna barn att säkra jobb och praktik.