Са вишом школом у рукама, нови дипломци сада имају изазов да изгледају добро на папиру. Ове Резиме савети за нове студенте - од регрутера, представника људских ресурса и саветника за каријеру - нуде мудрост о томе како се истакнути усред мора конкуренције.
Све се рачуна у животопису - од фонта до дужине преко форматирања до израза. Наравно, најважнији је садржај. Др Бруце Хурвитз, председник и извршни директор Хурвитз Стратегиц Стаффинг, Лтд., каже: „Сви послодавци желе да ангажују оне који решавају проблеме и лидере. Они траже потенцијал. Зато се дипломци морају фокусирати на своје волонтерско искуство, искуство удруживања и стажирање. ”
Ови савети су осмишљени да помогну новим студентима у стварању професионалног животописа како би могли да добију интервјуе и, на крају, задовољавајући посао.
Животопис мора имати
Иако је животопис сваке особе врло индивидуалан, Хурвитз саветује да сваки животопис садржи следеће:
• Контакт информације
-Укључите име, адресу, број телефона и е-пошту као заглавље животописа и уверите се да је порука гласовне поште професионална.• образовање - Поставите близу почетка животописа. Наведите назив школе, главни/мањи, годину матуре и ако сте дипломирали са одличним успехом.
• Радно искуство - Почевши од најновијих и наведених по опадајућем редоследу, укључују послове који се одржавају након средње школе, као и стажирање. Обратите пажњу на послодавца, локацију, датуме запослења, кратак опис рада послодавца и тачке у којима се истичу одговорности.
• Волонтерска позиција - Волонтирање показује карактер и укљученост па, гдје је примјењиво, забиљежите организацију (организације), одговорности, дужину службе и водеће улоге.
• Награде и почасти - Аццоладес показују да други људи мисле да је дипломац импресиван. Наведите назив награде, организацију/компанију која ју је уручила и годину награде.
• Активности - Наведите активности које показују иницијативу, способности људи и лидерске способности.
• Језици - Увек наведите знање страног језика.
• Војна служба - Ако је применљиво, укључите године службе и чин.
Шта изоставити
Хурвитз наглашава важност не укључивања личних података као што су старост, брачни статус, дјеца, вјера итд. Не укључујте своју фотографију у животопис - нећете бити узети у обзир за интервју на основу вашег изгледа (без обзира колико слатки били).
Осим ако се то посебно тражи у почетној пријави, Хурвитз снажно не препоручује укључивање референци у ваш животопис. „Тек након што се дипломац састане са потенцијалним послодавцима и осети да би хтела да ради за њих, требало би да пружи референце.“
Такође, за факултете, средња школа се може изоставити из одељка за образовање, каже Линне Сарикас, директорка МБА Цареер Центра на Универзитету Нортхеастерн.
Предности и недостаци укључивања ГПА
„Не морате нужно укључити свој ГПА; обично га људи укључују само ако је висок “, каже Вицки Салеми, регрутерка и ауторка Велике каријере у Великом граду. Један од начина да поткријепите свој ГПА је да то покажете у односу на друге одговорности. „Можда сте били у универзитетском тиму и били сте туристички водич у кампусу, задржавајући 3,8 ГПА. Ово показује да имате способност не само да обављате више задатака, већ и успешно управљате својим временом “, каже Салеми.
Основе обликовања
„Не чините ништа чудно у свом обликовању“, каже Јерри Барретт, потпредседник маркетинга Института за жене и технологију Анита Борг. „Имали смо једну подноситељку представке која је у свом животопису ставила насумичне жуте ознаке; нису ни имале смисла. " Широк спектар фонтова, боја и обликовања само ће одузети ваше квалификације, а не побољшати их. (Изузетак је место које се односи на уметност и које захтева креативност, каже Мицхаел Труст, каријерни и пословни стратег и сертификовани тренер за извршну каријеру.) Хурвитз препоручује обичан бели папир, без графике, маргине од једног инча, црно мастило и 12 тачака, стандардни фонт.
Роб МцГоверн, оснивач ЦареерБуилдер -а, извршни директор Јобфока и аутор Донесите своју А-игру: десет тајни врхунског постигнућа, додаје да нису сви формати животописа једнаки. „Попуните свој животопис мецима, подебљаним словима, увлачењем итд. У реду је када физички животопис предајете потенцијалном послодавцу или запосленом, али није увек идеалан када подносите животопис на мрежи директно послодавцу. У овом другом случају, животопис често улази у базу података у којој се форматирање уклања. Размислите о одржавању две верзије животописа: једна форматирана за штампане штампане копије и „е-верзија“ за подношење базама података послодаваца која је и даље читљива када се форматирање уклони.
Други начин одржавања форматирања: Приликом слања животописа е-поштом, сачувајте коначну верзију у ПДФ-у уместо у Ворд документу како бисте били сигурни да ће документ бити лако читљив на било ком рачунару.
 Набавите једноставну, али професионалну адресу е -поште коју ћете користити за маркетинг животописа.  |
Будите свесни кључних речи
Имајте на уму да велике корпорације не читају биографије, већ их скенирају, каже Хурвитз. Да бисте били сигурни да ће ваш животопис бити пронађен за права радна места, оптимизирајте свој животопис по кључним речима. „Послодавци све више користе софтвер за преглед биографија приликом оцјењивања кандидата за посао. Софтверска скенирања настављају се ради проналажења одређених кључних речи које се односе на захтеве посла, потискујући биографије натоварене кључним речима на врх пословичне хрпе “, каже МцГоверн. „Пажљиво прочитајте огласе за посао и уткајте кључне речи у животопис на начин који не омета проток и читљивост. " То значи да ће животопис морати бити прилагођен за сваку позицију, упозорава Труст.
Време је и за надоградњу ваше е -поште. „Решите се те факултетске е -поште“, каже Давид Левис, регионални директор Екпресс Емплоиеес Профессионалс и аутор часописа Лидер у настајању: Осам лекција за живот у лидерству. „ЈСмитх@МиЦоллеге.еду је скоро једнако негативан као и СекиКитти85@Иахоо.цом.“
