Мислим да је ваша опседнутост са Сиде Хустлес -ом нездрава - ево зашто - СхеКновс

instagram viewer

У сваком тренутку прегледајте своје налоге на друштвеним медијима и гарантовано ћете видети неког од познаника своје мајке који их промовише магиц схаке, нова маскара, етерична уља која ће спасити живот ваше породице или неки други производ који су страствено "веровати у. Крајем месеца ћете пронаћи још упорних постова попут: „ТАКО сам близу свог циља. Само ми треба 75 УСД продаје до поноћи! Ко ми може помоћи???"

узнемирено ментално здравље са којим се деца суочавају
Повезана прича. Шта родитељи треба да знају о анксиозности код деце

Разумем разлог зашто се људи баве овим пословима. Посебно маме. Они траже начин да допринесу својим породицама. Можда им треба додатни новац. Можда очајнички желе да напусте посао како би могли “Рад од куће - све са вашег телефона! ” То је прилика да поседујете и водите сопствени посао за понекад мање од 100 УСД за почетак, а за рад и рад потребно је врло мало обуке. Али реалност је да проценат људи који заиста успевају у овој врсти посла није висок. Чак и тада, остати доследан је стална борба.

Према студији коју је спровео 

click fraud protection
Роберт ФитзПатрицк, неуспех стопа у првој години међу новим представницима маркетинга на више нивоа је 99 посто. Као да то није било довољно лоше, његова анализа је показала да је више од 50 посто свих исплаћених провизија припало првих 1 посто произвођача компаније. У неким компанијама та провизија је износила чак 70 одсто. С обзиром на личну продају коју многе од ових компанија захтевају - као и на накнаде и друге трошкове одржавање бизниса ове врсте - што значи врло мало консултаната који заправо одлазе и праве профит. И то су само статистички подаци.

Чак и ако сте један од срећника који остварују зараду, никада не можете престати радити на запошљавању нових радника више људи ће се придружити испод вас јер постоји стални прекид на нижим нивоима ових предузећа. Стална је битка да одржите свој тим тако да ваш приход не пада драстично сваког месеца.

Размислите о томе: вероватно сте добили бар једну хладну поруку од старог „пријатеља“ под маском да желите да разговарате о старим временима или да вам каже како су ваша деца преслатка. Није прошло много времена док не схватите да су вас преварили да послушате причу о неким додацима који им мењају живот, а они су једноставно стручњаци за Предности од и „ако вам пошаљем овај супер кратак петоминутни видео, могу ли да вас позовем у уторак да се надовежемо?“

Ваши ментори ће вас усисати са „сестринство. ” Постали су вам неки од најбољих пријатеља. А та заједница отежава излаз тако што сада не одлазите само од посла с новцем-напуштате заједницу људи који су вас подржавали. Одлазак значи да више нећете бити део те породице.

У међувремену, ваши лични односи су затегнути овом врстом посла јер је за то потребно сво твоје време покушавајући да пронађе нове потенцијалне купце и саиграче. Постављање граница је готово немогуће јер се бојите да ако не одговорите одмах на нечије (чак и врло благо) интересовање, могли бисте изгубити будућег клијента или доље.

Ова врста нездраве опсесије - жеља за наступом у сваком тренутку, жеља да „не паднете“ ни у једном тренутку трошак, потреба да се потроши новац за чин споредне гужве - може се применити на већину споредних гужви. Не морамо бити машине које стално раде, посебно за туђу шему.

Споредне гужве нису само невероватно недостижни извори прихода за већину, већ су и нездрави. Све у свему, стрес а финансијско оптерећење које изазивају доводи до више штете него користи. Чак и ако сте један од ретких појединаца који има срећу да оствари профит од оваквог посла, велике су шансе да ћете имати проблема да тако и остане. Веома несразмеран број људи који „успеју“ у поређењу са онима који то не чине је запањујући. Ако не успете да упропастите пријатељства и везе или себи успут створите финансијски дефицит, сматрајте се једним од срећника.

Овај чланак се првобитно појавио на Фаиригодбосс. Као највећа женска заједница у каријери, Фаиригодбосс милионима жена пружа везе у каријери, савете заједнице и тешко доступне информације о томе како се компаније односе према женама.