Ове недеље одговарам на питање о лошем пословном окружењу које није примећено у процесу интервјуа.
Питање:
Пре три недеље сам започео нови посао који је обећао да ће бити занимљивији од било ког посла који сам икада обављао. Свиђа ми се мој нови надзорник и сарадници, али ми смо мала канцеларија и двоје од моја три нова сарадника не подносе мог надређеног.
На мој први дан рад, ова два сарадника су ме одвели у страну и рекли ми неколико ствари о нашем надзорнику које су ме забринуле. Сутрадан смо нас троје отишли на ручак и сазнао сам да овај надзорник није мојим колегама дао повишице које им је обећао приликом запошљавања и има нереална очекивања. Рекли су: "Не усуђујете се рећи" не "прековременом раду."
Од тада сам ћутао и пазио. Чини се да је мој надзорник радохоличар, али и да је фина особа. Моји сарадници су, међутим, заиста фини и потрудили су се да се спријатеље са мном. Мислим да не би рекли негативне ствари о мом надзорнику да ти проблеми нису истинити.
Покушао сам да се спријатељим са својим трећим колегом, али он остаје при себи.
Такође, чини ми се да ми је супервизор љубазнији него моја два нова пријатеља, и забринут сам да ће их то дугорочно отуђити. Бринем се да сам погрешио што сам прихватио овај посао. Шта предлажеш?
Савет:
Шта се догодило са размишљањем за себе? За само три недеље постали сте неко други осим запосленог кога је ваш надзорник запослио. Пре три недеље вас је посао узбудио. Сада сте несигурни, будни и неповерљиви. Престаните да гледате на ставове својих сарадника као на чињенице, а не на гледишта.
Када се повучете и процените шта сте директно научили о свом надзорнику, шта мислите? Да ли је искрен или кретен? Како се он понаша према вама? Без обзира на то колико лепо изгледају ваши нови сарадници, прича увек има више страна. Можда ваши сарадници нису зарадили повишицу. Ако је ваш надзорник прави стрелац, желите ли допустити да незадовољство ваших сарадника убије ваше шансе?
Очекује ли ваш надзорник да запослени раде непоштено? Или се ваши сарадници замерају надзорнику који очекује да раде цео дан када би више волели обалу? Може ли бити истина да су ваши сарадници и ваш надзорник добри - а ипак гледају једно на друго негативно? Можда оно што треба да научите је како радити са појединцима који се не воле а да вас нико не увуче у камп.
Да ли треба да кажете свом надзорнику шта вам говоре колеге? Не. Ако то учините, баците своје колеге под аутобус. Још горе, јесте ли чули за „убиј гласника“?
Шта ако одлучите да су вам колеге дали праву меру и ушли сте у каријере бок цанион? У том случају размислите о напуштању посла након што сте послодавцу дали отказ две недеље. Када сазнате да сте прихватили посао без победе, ваш најбољи избор је рећи: „Ово није посао за мене“ и дати оставку. Ако напустите посао са погрешним избором пре краја првог месеца, избегавате дугу паузу или тешко објашњив краткорочни посао у свом животопису.
Шта нови посао чини ситуацијом у којој нема победе? Понекад откријете да се не можете слагати са новим надзорником или да не можете обавити посао. Или откријете да посао није оно што бисте мислили. Понекад се, што је можда истина за вас, приморани да бирате страну између логора за трајне двобоје. На страни свог надзорника и колеге ће вас замрзнути. Станите на страну својих сарадника и ризикујете да се придружите трајно незадовољним.
Дакле, да ли сте погрешили или сте требали одустати? Не знам. Знам да не можете приуштити својим колегама да вам кажу шта је истина, а шта не, а да сами не процените ситуацију. Ваши сарадници можда греше и ако наставите да поступате на основу њихових гледишта, губите прилику да уживате у најзанимљивијем послу који сте икада радили.
Имате питање за Линне? Пошаљите јој е -поруку на линне@тхегровтхцомпани.цом са темом „Она зна“ и она може одговорити на ваше питање (поверљиво) у предстојећем тексту.
Њена књига, Победити насилника на радном месту, објављен на Киндле -у у децембру. Такође можете пратити Линне @линнецурри10 на Твиттер -у или приступите њеним другим постовима на СхеКновс -у, воркплацецоацхблог.цом или булливхисперер.цом.
